公司应知会员工的职业规范如下：

1、认同公司精神和宗旨，践行公司核心管理理念

2、禁止参与可能导致与公司利益冲突的活动；

3、公司员工要忠于公司，诚实守信；

4、公司员工应当遵守公司经营业务所在地区的法律、法规和公司上市地相关监管规则的要求；

5、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商。

公司兼职员工劳动合同常规范文

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞一、甲方自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。＜／p＞

＜p＞二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。＜／p＞

＜p＞三、雇用期间：自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。＜／p＞

＜p＞五、工作时间：上午＿＿＿＿时＿＿＿＿分至下午＿＿＿＿时＿＿＿＿分止。＜／p＞

＜p＞六、休息时间：自＿＿＿＿时＿＿＿＿分至＿＿＿＿时＿＿＿＿分止。＜／p＞

＜p＞七、薪资：时薪＿＿＿＿＿＿＿＿日薪＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞八、奖金：采取不定额（视工作绩效表现）发放。＜／p＞

＜p＞九、调动：若因业务需要，可予以调整。＜／p＞

＜p＞十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。