企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿-法师兄

企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-05 20:27:52 124 人看过

一、企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿

当雇主未能按照劳动合同的约定或国家法律法规的相关规定如期且全额地支付给员工薪酬待遇时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应当由当地劳动行政管理部门依法下令其在限定时间内支付相应的劳动报酬。

若雇主以低于当地法定最低工资标准的方式支付员工薪资，则应补足所欠付的差额部分。

如果雇主仍未能按时支付，劳动行政管理部门将依法责令其按照应付金额的百分之五十至百分之百之间的比例，向员工支付相应的赔偿金。

根据

《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

二、劳动法拖欠工资的规定时限是几天

依据法律法规，单位须按照法律要求，将员工薪资通过货币的方式进行每月支付。

此种方式所称的“自然月”是指每个月的最后30个工作日之前，即单位需要在这个期限之内结算出员工当月的薪资。

若超过这个时限未进行结算，则视为拖欠工资行为。

根据我国相关法律，任何一家企业和机构都必须遵守基本的劳工权益保护原则，如《中华人民共和国劳动法》所定义的。

其中，第九十一条对用人单位侵犯劳动者合法权益的情况做出了明确规定，包括但不限于以下几种情况：

1．克扣或无正当理由地拖欠劳动者工资；

2．拒绝向劳动者支付延长工作时间的工资报酬；

3．低于当地最低工资标准支付劳动者工资；

4．在解除劳动合同时，未能依法给予劳动者相应的经济补偿。

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