公司裁员集体仲裁有效吗-法师兄

公司裁员集体仲裁有效吗

来源：互联网时间： 2024-07-03 06:16:21 395 人看过

一、公司裁员集体仲裁有效吗

在解决集体劳动纠纷中，可以适用仲裁程序。

当涉及到签订集体协议时出现争议，各方无法通过协商达成共识，此时可由所在地的地方人民政府劳动行政部门组织相关各方进行协调处理。

若在集体协议的履行过程中产生了争议且各方协商无果，当事人可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果有异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼请求。

《中华人民共和国劳动法》第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司架构调整裁员如何补偿

当我们所在的公司因为结构变动需要裁员时，你作为其中的一名员工，其实有权力向他们索要一些补偿给你。

这里我就来给大家科普一下一般的补偿方法都包括哪些吧：首先呢，根据咱们国家《劳动合同法》的相关条例，如果公司真的决定裁员的话，那就得按照规定给你提供经济补偿啦。

这个经济补偿的具体金额会根据你为这家公司工作了多少年来算，基本上就是你每在这儿干一年，就能拿到一个月的工资作为补偿。

如果你在这家公司待了超过半年但不到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那也能得到半个月的工资作为补偿哦。

然后呢，公司可能还需要提前告诉你他们要裁员的消息，这个通知的时间长短可能会因法律规定和你跟公司签的合同而有所不同。

最后呢，除了经济补偿之外，公司还有可能根据自己的政策和你们之间的合同约定，再给你提供一些其他的福利，比如那些没休完的年假补偿啊，或者是关于退休金计划的处理等等。

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