劳动者有职业病怎样处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 21:12:35 472 人看过

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议的,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。

根据卫生部、劳动保障部《职业病目录》的规定,我国的职业病目录如下:

(一)尘肺。矽肺,煤工尘肺,石墨尘肺,碳黑尘肺,石棉肺,滑石尘肺,水泥尘肺,云母尘肺,陶工尘肺,铝尘肺,电焊工尘肺,铸工尘肺,根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。

(二)职业性放射性疾病。外照射急性放射病,外照射亚急性放射病,外照射慢性放射病,内照射放射病,放射性皮肤疾病,放射性肿瘤,放射性骨损伤,放射性甲状腺疾病,放射性性腺疾病,放射复合伤,根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤。

(三)职业中毒。铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅),汞及其化合物中毒,锰及其化合物中毒,镉及其化合物中毒,铍病,铊及其化合物中毒,钡及其化合物中毒,钒及其化合物中毒,磷及其化合物中毒,砷及其化合物中毒,铀中毒,砷化氢中毒,氯气中毒,二氧化硫中毒,光气中毒,氨中毒,偏二甲基肼中毒,氮氧化合物中毒,一氧化碳中毒,二硫化碳中毒,硫化氢中毒,磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒,工业性氟病,氰及腈类化合物中毒,四乙基铅中毒,有机锡中毒,羰基镍中毒,苯中毒,甲苯中毒,二甲苯中毒,正己烷中毒,汽油中毒,一甲胺中毒,有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒,二氯乙烷中毒,四氯化碳中毒,氯乙烯中毒,三氯乙烯中毒,氯丙烯中毒,氯丁二烯中毒,苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒,三硝基甲苯中毒,甲醇中毒,酚中毒,五氯酚(钠)中毒,甲醛中毒,硫酸二甲酯中毒,丙烯酰胺中毒,二甲基甲酰胺中毒,有机磷农药中毒,氨基甲酸酯类农药中毒,杀虫脒中毒,溴甲烷中毒,拟除虫菊酯类农药中毒,根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病,根据《职业性急性化学物中毒诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性急性中毒。

(四)物理因素所致职业病。中暑,减压病,高原病,航空病,手臂振动病。

(五)生物因素所致职业病。炭疽,森林脑炎,布氏杆菌病。

(六)职业性皮肤病。接触性皮炎,光敏性皮炎,电光性皮炎,黑变病,痤疮,溃疡,化学性皮肤灼伤,根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性皮肤病。

(七)职业性眼病。化学性眼部灼伤,电光性眼炎,职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)。

(八)职业性耳鼻喉口腔疾病。噪声聋,铬鼻病,牙酸蚀病。

(九)职业性肿瘤。石棉所致肺癌、间皮瘤,联苯胺所致膀胱癌,苯所致白血病,氯甲醚所致肺癌,砷所致肺癌、皮肤癌,氯乙烯所致肝血管肉瘤,焦炉工人肺癌,铬酸盐制造业工人肺癌。

(十)其他职业病。金属烟热,职业性哮喘,职业性变态反应性肺泡炎,棉尘病,煤矿井下工人滑囊炎。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 14:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 让劳动者远离职业病伤害
    近日,苹果公司一家供应商137名工人正己烷中毒事件,再次暴露出我国在职业健康防治方面的漏洞。在两会即将召开之际,希望能有更多的目光关注我国劳动者的职业健康。我国早在2002年就颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》,规定企业建成投产或投入运行后,职业病防护设施也要同时投入运行,从而有效保护劳动者的健康。可是在现实中,依然有不少不良企业置国家法律法规于不顾,无视劳动者的身心健康,大赚黑心钱。此次正己烷中毒事件中,早在2009年用人单位就被告知停止使用这种有毒的化学清洗剂。但是企业既没有采取防护措施,也没有改造通风设施,仍继续使用这种化学品,导致137名工人付出了惨痛的健康代价。目前,我国职业病在防和治上都有漏洞。不仅用人单位不愿投入资金来改善劳动者作业环境和条件,使得职业病患者不断增加,而且职业病患者要获得正常的救治和补偿也比较艰难。这主要表现在以下几个方面:一是职业病患者提供材料难。职业
    2023-06-09
    219人看过
  • 劳动者离职后如何检查职业病
    离职后发现的职业病,社保是否应该支付?只要参加了保险,社保就应该“管一辈子”吗?广东省工伤保险有关部门表示,患职业病的职工肯定应该得到保障,但钱该由谁来支付,要详细分析。企业不能以社保为借口逃避责任广州市劳动和社会保障厅工伤保险处副处长张蓓表示,无论企业是否参加过社保,首先,要明确用人单位是职业病的责任主体。雇主雇用工人时必须支付工资。同样的道理,患职业病的员工,无论离开与否,“谁雇佣谁负责”目前,社会工伤保险只能为企业转移部分职业病风险,张说。企业可以通过缴纳工伤保险费(职工不缴纳),将很大一部分职业病责任转移到工伤保险中,降低经营风险。但即使有了工伤保险,企业的责任也不是全部可以转移的。同时,社会保险只能保障企业在保险期间的责任。如果停止保险,职业病会在以后被发现。虽然可能与保险期有关,但这一责任不能转移到社保上,因此,可能有两种情况:一种是员工来企业不久就发现了职业病,可能不是企业造
    2023-05-07
    387人看过
  • 如果不幸得了职业病,劳动者应当如何处理
    如果不幸得了职业病,劳动者处理方式:1、职业病鉴定流程;2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料;3、对职业病鉴定有异议;4、鉴定职业病的其他事项。中国职业病呈现五大特点,分别是:1、接触职业病危害人数多,患病数量大;2、职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;3、职业病危害流动性大、危害转移严重;4、职业病具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视;5、职业病危害造成的经济损失巨大,影响长远。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2023-08-11
    115人看过
  • 职业病劳动者有权获得哪些保障
    问:职业病劳动者有权获得那些保障答:患职业病的劳动者依法享有获得职业保障、医疗保障、生活保障以及获得赔偿的权利。
    2023-12-18
    368人看过
  • 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者怎么处理
    一、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者怎么处理1、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条二、职业病享受什么工伤待遇1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。4、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢
    2023-06-17
    342人看过
  • 劳动者职业病引发的工伤怎么办
    职业病病人除依法享有工伤保险外,其医疗和生活保障的费用也由用人单位来支付。一、咸阳七级伤残赔偿标准是多少1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、未参加工伤保险期间发生工伤的处理措施用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例
    2023-06-22
    308人看过
  • 劳动者得了职业病后怎样维权并获得补偿
    进行职业病诊断,劳动者可以选择用人单位所在地的职业病诊断机构进行职业病诊断。劳动者需要准备的材料:(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;(五)与诊断有关的其他资料。鉴定为职业病之后,持职业病诊断证明书到用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定。认定为工伤之后,根据劳动部门的指示做伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果等级,要求用人单位和工伤保险基金根据《工伤保险条例》中相应的规定,承担工伤赔偿的责任。
    2023-06-14
    432人看过
  • 什么是疑似职业病,疑似职业病劳动者享有哪些待遇
    疑似职业病是指暂时未能确认是否属于职业病,需要复查后才能确认。疑似职业病期间,用人单位应当安排职工进行职业病诊断,并且疑似职业病期间不能解除劳动合同。一、什么是疑似职业病?与职业病的概念相对应,有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素不能排除关系的、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现,但未达到职业病诊断标准规定的诊断条件,而健康损害还可能继续发展的,都属于疑似职业病。二、疑似职业病期间用人单位应当怎么做?用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。疑似职业病病人在诊
    2023-12-08
    267人看过
  • 2023职业病诊断机构未向劳动者公开职业病诊断程序怎么处罚
    一、职业病诊断机构未向劳动者公开职业病诊断程序怎么处罚1、职业病诊断机构未向劳动者公开职业病诊断程序的,给予以下处罚:(1)、由县级以上地方卫生健康主管部门责令限期改正;(2)、逾期不改的,给予警告,并可以根据情节轻重处以三万元以下罚款。2、法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十七条二、职业病诊断的要求是什么1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。6、体检机构发现疑似职业病病人应当按
    2023-02-14
    377人看过
  • 劳动者职业病维权难,难在哪?
    记者:目前劳动者在职业病维权方面,面临的最大问题是什么?吴建德(北京市汉鼎联合律师事务所合伙人律师):劳动者维权方面最为突出的问题恐怕是维权取证难的问题。由于没有劳动合同导致所谓的“劳动关系不明”,使得工伤认定无从下手,劳动争议也常常得不到受理。记者:最近,有人提议修改《职业病诊断与鉴定管理办法》,你如何看待这一提议?郑功成(劳动与社会保障学专家、中国人民大学教授):近日,河南农民工“开胸验肺”的个案暴露出我们的一些制度性缺陷。比如像你说的这个《办法》,对于劳动者的维权很不利,申请职业病鉴定当然需要提供凭证,但这个凭证不应当由用工企业来提供。记者:在职业病鉴定方面,会不会有很高的法律门槛?吴建德:《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,申请职业病诊断时应当提供职业健康监护档案、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等多项材料。从这些来看,法律门槛还是很高的。记者:法定职业病鉴
    2023-04-22
    140人看过
  • 如何保护患职业病的劳动者
    职业病,是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的疾病。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,只有符合法律规定的疾病才可以称为职业病,根据卫生部(87)卫发字第60号文第4条的规定,职业病诊断应当按照《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病确诊后,根据职业病诊断证明和劳动能力丧失程度,由市级以上职业病医院确诊或者诊断,在疗养期间和医疗结束后,被确定为残疾或者治疗无效死亡的,按照现行的职业病处理办法处理:当地有职业病危害的医疗卫生机构的处理经验健康检查资格。疑似职业病的,应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明和工作场所检测报告。诊断后,应当向承担职业病诊断的医疗卫生机构取得职业病诊断证明用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当如实告知劳动者可能产生的职业危害及其后果,职业病防治措施和工伤保险,并
    2023-05-07
    138人看过
  • 劳动者保护与职业病防治法
    1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专
    2023-07-05
    312人看过
  • 职场案例分析当劳动者遭遇职业病
    案例口述不被承认的职业病冯女士坐下来只是喘着气,不说话。看着我们不解的表情,她翻下了毛衣的高领,颈部赫然露出了一块胶布和一截塑料软管。“我是一名玻璃厂的普通工人。”许久,冯女士终于开始用极其微弱的声音讲述自己的经历。“我的工作其实也蛮简单的,就是在加工好的玻璃上涂粘合剂。那种胶水,厂里说是进口的,就是味道冲一点,但是无害的。“现在这个岗位我做了六年了,起初也没有什么不良反应。那时,我们每天只加工400块左右,后来产品的销路越来越好,就逐渐增加到每天加工2000块。“慢慢地,大家就都开始有不舒服的感觉。总觉得喉咙口好像是有什么堵着一样,喘不过气,胸闷。在家里过完双休日,星期一到厂里上班的时候还好,然后就越来越气闷,到星期六的时候喉咙就好像被糯米团子塞住了一样。“看看大家都是这样,也没见谁有什么其他症状,我也就没太在意,直到那天在厂里昏过去……“那天使用的胶水已经过了保质期,所以在用之前我只好
    2022-11-06
    182人看过
  • 职业病劳动者是否有资格获得工伤保险理赔?
    职业病劳动者享受以下工伤保险待遇:1、医疗费用;2、住院伙食补助费;3、康复费;4、残疾用具费;5、停工留薪期待遇;6、生活护理补助费;7、一次性伤残补助;8、残疾津贴;9、死亡补助金;10、丧葬补助金;11、供养亲属抚恤金。法律规定,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报。用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。工伤一级伤残能享受哪些工伤保险待遇根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三级残疾为23个月,四级残疾为21个月。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一
    2023-07-02
    386人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 职业病劳动者怎么办理的最新规定
      台湾在线咨询 2023-06-15
      职业病的待遇:如果职工被认定为工伤,可从工伤保险基金中依法支付医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活不能自理的生活护理费等费用。如果公司没有给职工缴纳工伤保险费,则由公司来支付。
    • 职业病享受待遇是指劳动者有怎样的待遇?
      甘肃在线咨询 2022-06-08
      劳动者得了职业病,以下费用从工伤保险基金中支付:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
    • 劳动者有职业病,公司要赔偿吗
      河北在线咨询 2024-04-21
      劳动者有职业病,公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    • 劳动者被确诊患有职业病的劳动者与用人单位之间的劳动关系如何处理
      湖北在线咨询 2022-03-07
      《职业病范围和职业病患者处理办法》中规定:职业病的诊断应按卫生部颁发的《职业病诊断管理措施》及其有关规定执行。凡被确诊患有职业病的劳动者,职业病诊断机构应发给《职业病诊断证书》,享有国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。 (1)按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工
    • 劳动者在哪做职业病鉴定?
      福建在线咨询 2023-11-14
      1、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 2、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 3。