五险三金中的三金指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。在我国法律规定上,五险一金是强制缴纳的,用人单位和劳动者确定劳动关系的三十天内应当缴纳。
一、五险三金指的是哪三金
五险三金的三金指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。其中五险指的是五种保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、五险一金是强制缴纳的吗
五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
三、三险一金和五险一金的区别
"三险"和"五险"确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先,生育保险不用劳动者自己缴费,对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担;其次,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同,你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。
至于工伤保险也一样。首先,工伤保险不用劳动者自己缴费,参加工伤保险没有缴费负担;其次,就算你是在办公室工作,也就是你受工伤的机会小一些而已,不是说完全没有可能受工伤,按照《工伤管理条例》,符合条件的情况下,上下班路上出车祸也算工伤的。
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