变更合同是否有效,如何正确的变更合同
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-11 05:19:32
488 人看过
满足变更合同条件从而依法变更合同的有效;正确变更合同的方式包括:1、当事人双方协商一致;2、存在法定或当事人约定的解除事由,如果当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。变更合同是否有效,如何正确的变更合同的法律依据
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
《中华人民共和国民法典》:第四章 合同的履行 第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。\n 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同变更时如何确定变更后的合同价款
192人看过
-
要求变更合同条款是否有变更时效
124人看过
-
确认变更合同的效力期间是如何确认的
443人看过
-
变更合同后原合同是否有效,合同变更会带来哪些损失
50人看过
-
如何判断用人单位变更合同的变更是否合法
242人看过
-
劳动合同变更如何公正合理
484人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
无锡
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
合同变更是否有效,合同变更的条件都有哪些陕西在线咨询 2021-12-26合同变更的条件由当事人协商决定变更;或者合同的基本条件发生不可预见的重大变化,当事人可以协商变更;协商不成的,可以要求法院或者仲裁机构变更。
-
合同变更事项,如何变更劳动合同才合法有效宁夏在线咨询 2022-10-05法律规定应当书面变更劳动合同内容,但实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的
-
变更合同原合同是否有效?合同变更会带来哪些损失?香港在线咨询 2022-11-01一、变更合同原合同是否有效上述我们就有说到,变更合同之后原合同是否有效,我们需要根据实际情况而定,在有些情况中,新签订的合同中会对之前的合同进行明确的规定,著名撤销之前的合同,这个时候,之前的合同就会因为新合同的生效而变得无效;而在有的情况中,合同变更是需要在原合同的基础上进行的,因此,原合同中的有些条款同样具有法律效力。二、合同变更会带来哪些损失合同一经依法成立,双方当事人必须按照合同的规定严格
-
单位名称变更后更名和变更是否合同有效?黑龙江在线咨询 2023-01-15单位名称变更后合同不变更。 首先,有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 其次,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 再次,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
-
如何正确规避变更劳动合同的风险澳门在线咨询 2023-10-12规避变更劳动合同的风险的办法: 1、由当事人在劳动合同中明确约定可以变更劳动合同的事由; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。