不服从公司职位调整,公司可以无赔偿辞退吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 21:31:12
291 人看过
扩展阅读
-
2024公司调整岗位不接受辞职可以要求赔偿吗
129人看过
-
被公司辞退因不服从调动,是否有赔偿?
181人看过
-
公司异地调动不服从能辞退吗
214人看过
-
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
262人看过
-
公司以不服从岗位调动为由将员工辞退合法吗?
437人看过
-
不服从公司调动导致被辞退,是否需要赔偿?
355人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司规定调岗位不服从调动可以辞退么?青海在线咨询 2022-07-27新修订的《职业病防治法》第三十二条限定,用人单位不得安排未经出工前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对任职业健康体检中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作职位,并妥善安置;所以,对任职职业健康体检中发现有职业禁忌症的劳动者,应当调离原工作职位。这种调岗是法定调岗,不论员工认可与否。如果员工分别意调岗,公司继续安排有职业
-
被辞退的职工可以不服从调整吗江苏在线咨询 2022-10-221是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证
-
公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗?广东在线咨询 2022-02-07调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从:1、有证据证明,劳动者不能胜任工作的;2、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。《劳动合同法》第
-
-
岗位调岗我不服从公司辞退能不能得到赔偿安徽在线咨询 2021-10-21可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容,必须与劳动者协商一致,签订书面文件。如果工人不同意,用人单位调动,工人可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付经济补偿金。