员工如何投诉公司拖欠工资-法师兄

员工如何投诉公司拖欠工资

来源：互联网时间： 2023-06-04 15:51:26 384 人看过

去劳动局。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，我国《劳动法》第二十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?

《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：

1.未及时发放工资。所谓及时，根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2.未足额发放工资。所谓足额，是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。

三、拖欠司机工资能扣车吗

拖欠司机工资不能扣车。公司拖欠工资员工扣押车辆是不合法的，劳动只能与公司进行协商、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者是向人民法院进行起诉，不能直接扣押公司的财产，否则视为非法占有，在公司不支付劳动者的工资的前提下，劳动者是可以随时辞职的，并且不视为违反劳动合同。

交警扣车的条件是什么

1.无机动车驾驶证或者机动车驾驶证正证和副证被滞留期间驾驶机动车的；

2.酗酒、酒后驾驶机动车的；

3.持转借、挪用、涂改、伪造、冒领、失效的机动车驾驶证驾驶机动车的；

4.驾驶机动车驾驶证准驾车型不符的机动车的。

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一、如何投诉公司拖欠工资的人投诉公司拖欠工资的人，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资证据如何收集拖欠工资证据的收集主要通过劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。三、拖欠工资仲裁有效期多长时间拖欠工资仲裁有效期是为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间

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用人单位拖欠员工工资的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬，和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。一、怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。二、被投诉了公司不发工资怎么办公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者

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