工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的,受伤员工申请后在六十日内下达待遇。
一、工伤可以报销多少
如果员工在工作单位遭遇工伤时,工作单位应当在30日内向有关部门进行提交工伤申请,在结论下达后还要继续申请劳动能力鉴定,如果单位为员工依法缴纳了工伤保险,则工伤保险机构需要负责赔偿。如果单位未在规定时间内向有关部门申请,则该员工及其亲属在一年内向有关部门提交申请。在得到工伤认定和劳动能力的鉴定后,按照结果向工伤保险机构申请赔付。
二、个人怎么申请工伤认定需要什么材料
到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书,填写好后由各方签字盖章,并提供相关的材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;《职工工伤认定申请书》;员工本人身份证和工作证(或工卡);员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);工伤认定所需的其他材料;受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
三、在单位上班时受伤怎么办
在单位上班受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,职工在单位上班受伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;然后再申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果单位有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果单位没有为员工购买工伤保险的,由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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