包工头欠工资怎样申请劳动仲裁
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 19:43:13 113 人看过

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由等。

一、贵阳劳动仲裁在线咨询

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁会记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 06:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 建筑包工头欠薪劳动仲裁会立案吗
    建筑包工欠薪可以找劳动仲裁,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、拖欠克扣工资怎么办1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协
    2023-03-12
    420人看过
  • 原公司欠工资,申请劳动仲裁的程序
    1.当事人申诉:《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定,见后面。2、受理:仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。3、组成仲裁庭劳动争议仲裁实行一案一庭制。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。4.案件审理/仲
    2024-03-29
    248人看过
  • 你能申请劳动仲裁赔偿拖欠工资吗
    拖欠工资能否申请劳动仲裁?权的仲裁委员会申请工资争议的劳动仲裁。申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期限自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,如果劳动关系终止,则应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请需要注意的是,根据《劳动争议调解和仲裁法》的规定,如果与收回劳动报酬有关的争议金额不超过当地月最低工资标准的12个月,则仲裁裁决仅对企业具有最终效力,且工人对仲裁裁决不满意,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,仍可以向人民法院起诉;劳动报酬追偿纠纷金额超过当地月最低工资标准12个月的,仲裁裁决对劳动者和企业无最终效力。如果任何一方对仲裁裁决不满意,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼相关知识:当企业拖欠或未足额支付劳动报酬时,拖欠职工如何申请支付令,劳动者除向仲裁委员会申请仲裁外,
    2023-05-07
    251人看过
  • 怎样去劳动仲裁申请仲裁
    劳动仲裁需要提交的材料(1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。(2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的,可按要求进行填写。(3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件(4)被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的,但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息,找到后打印下来即可。一、老板拖工资怎么处理老板拖欠工作的处理方法如下:(1)拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉;(2)可以报警处理。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。申请劳动仲裁需要提交的材料有:1、详
    2023-03-22
    287人看过
  • 员工申请劳动仲裁需要资料
    申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求所依据的事实和理由;以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师,还需要提供授权委托书。罗浩律师建议:虽然劳动仲裁有别于法院的诉讼活动,但是劳动者和用人单位解决劳动争议的主要方式,劳动者和用人单位都应予以重视。发生劳动争议后,依然可以委托律师参加仲裁活动,为己方争取最大的权益。一、劳务合同到期不续签不赔偿怎么仲裁劳务合同到期不续签不赔偿,劳动者可以向所在辖区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当写明如下内容:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根
    2023-03-10
    108人看过
  • 申请劳动仲裁处理工资纠纷
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。公司不发工资申请劳动仲裁的流程劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实
    2023-07-04
    471人看过
  • 申请劳动仲裁如何不发工资
    单位不发工资,申请劳动仲裁的流程如下:1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期,然后开庭审理后对双方进行调解。仲裁委员会未能下达裁决,劳动仲裁将在六十天内结案。公司不发工资如何申请劳动仲裁不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
    2023-07-07
    427人看过
  • 员工什么情况可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的资料
    一、员工什么情况可以申请劳动仲裁员工在以下情况可以申请劳动仲裁:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿,与单位在合同履行过程中出现争议且没有达成一致,这时候就要申请仲裁。二、申请劳动仲裁的资料申请劳动仲裁需要提供的材资料如下:1.劳动仲裁申请书;2.用人单位的工商登记资料;3.劳动者的身份证复印件;4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载
    2023-06-22
    106人看过
  • 拖欠工资不签劳动合同, 能申请劳动仲裁吗
    在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、拖欠工资可以到仲裁委申请吗可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、欠工资是否可以直接起诉欠工资可以直接起诉。在有书
    2023-03-31
    280人看过
  • 怎样申请仲裁劳动
    法律综合知识
    申请劳动仲裁流程如下:1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间;3、参加庭审;4、劳动仲裁会在四十五日内审结,若是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。若是逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2024-05-19
    328人看过
  • 口头裁员没有证明怎样申请劳动仲裁
    据我国相关法律的规定,用人单位在一定的情形下进行裁员的,裁员数额达到一定标准需要向劳动行政部门报告,据我国相关法律的规定,用人单位在一定的情形下进行裁员的,裁员数额达到一定标准需要向劳动行政部门报告。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年,因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从
    2024-05-19
    490人看过
  • 没有劳动合同拖欠工资要怎么去申请劳动仲裁
    劳动者没劳动合同且单位拖欠工资的,可以准备好申请书、申请书副本、双方的基本身份证明、能证明存在事实劳动关系和单位欠工资的证据来申请劳动仲裁,例如工资条、聊天记录、银行流水等。一、违反劳动法规定拖欠工资怎么处理对违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下方式维权:1、向当地劳动行政部门报告;2、向当地劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,劳动争议仲裁的期限为一年。但需要提交证据证明员工与用人单位存在事实劳动关系,如下:1、工资支付凭证或记录;2、缴纳社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;5、考勤记录;6、用人单位向税务局申报的税务记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,可以作为劳动者主张建立事实劳动关系的证据。二、提出劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,
    2023-03-08
    301人看过
  • 怎样劳动仲裁索要工资
    法律综合知识
    一、怎样劳动仲裁索要工资单位不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁要工资有时效吗因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。民法典规定债权的诉讼时效为三年,在权利人
    2024-01-18
    262人看过
  • 合同工资与实际工资不符,申请劳动仲裁怎么样算
    一、合同工资与实际工资不符,申请劳动仲裁怎么样算向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工
    2024-02-01
    163人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 建筑工怎么申请包工头仲裁
      上海在线咨询 2022-06-17
      劳动仲裁受理案件的前置条件是存在劳动关系,而私人包工头与劳动者之间不是劳动关系,是雇佣关系如果向申请劳动仲裁,可以将该工程的承建单位作为被申请人,包工头作为第三人 另外,拖欠工资案件应当向劳动监察大队投诉
    • 申请劳动仲裁怎样算双倍工资
      台湾在线咨询 2022-04-18
      用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    • 拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗,如何申请劳动仲裁仲裁.
      山西在线咨询 2022-03-22
      用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁的,如果协商一致可以进行调解;如果劳动者不同意的,则不能进行调解,等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
    • 拖欠工资想申请劳动仲裁,该怎么写申请
      新疆在线咨询 2022-04-13
      如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对
    • 被拖欠半年的工资,拖欠工资劳动仲裁申请书怎样写
      四川在线咨询 2022-07-27
      劳动争议仲裁申请书申请人姓名:xxx性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x住址:xx邮编:x电话:xxxxxxxxxxx工作单位:xxxx邮编:x电话:xxxxxxxxxxx被申请人名称:xx住所地:邮编:x法定代表人:xx职务:xx电话:xx请求事项:此处写明事由及申请赔偿款项和金额。此致XX劳动争议仲裁委员会申请人:年月日附:申请书副本2份,身份证复印件一份