公司原始股分2种方式进行分配，现金股利和股票股利，现金股利是指以现金的形式向股东分配股利，称为股利或股利分配。股票股利是指上市公司向股东分配股票，股利以股票的形式出现，又称红利或红利，每股股息=股息/普通股的加权平均数。无论股票是否上市，只要拥有原股，就可以获得公司的年度分红，原股入市后分红与普通股相同。只要在股权登记日持有该股票，股息将在发行日自动到账。

一、利润分配的程序是怎样的

利润分配的一般程序是指企业实现企业经营所得后，应先用于哪些方面，后用于哪些方面的先后顺序问题。

我国改革后的利润分配程序为：企业的利润总额按照国家规定作相应调整后，首先要缴纳所得税；税后剩余部分的利润为可供分配的利润。可供分配利润再按如下顺序进行分配：

（1）支付被没收的财物损失，违反税收规定支付的滞纳金和罚款。

（2）弥补以前年度亏损。

弥补亏损可以划分为两种情况：

《财务通则》规定：企业发生年度亏损，可以用下一年度的利润弥补；下一年度不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补，延续五年未弥补完的亏损，用交纳所得税后的利润弥补。税前弥补和税后弥补以五年为界限。亏损延续未超过五年的，用税前利润弥补，弥补亏损后有剩余的，才缴纳所得税；延续期限超过五年的，只能用税后利润弥补。

（3）提取盈余公积金。

根据《公司法》规定，盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10％提取。盈余公积金已达到注册资本50％时不再提取。任意盈余公积金由企业自行决定是否提取以及提取比例。任意盈余公积金的提取顺序在支付优先股股利之后。法定盈余公积金和任意盈余公积金可以统筹使用。其主要用途有两个方面：弥补亏损和按国家规定转增资本金。转增资本金就是将盈余公积金转为实收资本，它实际上是向股东发放股票股利的过程。

（4）提取公益金（新《公司法》已取消）。

公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。《公司法》规定，法定公益金的提取比例为5％－10％。

（5）向投资者分配利润。

企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配，本年度的利润也可以留一部分用于次年分配。股份制企业提取公益金后，按照下列顺序分配：

①支付优先股股利。

②提取任意公积金，任意公积金按公司章程或股东大会决议提取和使用。

③支付普通股股利。企业当年无利润时，不得分配股利，当在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照股票面值6％的比率用盈余公积金分配股利。在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资金的25％。

二、股权分配中的现实问题解剖

（一）股权分配结构

1、一股独大，也就是在有限责任公司或者在股份有限公司中，某一股东占绝对优势的股权。

2、股权均衡结构，股权均衡就是人股的股东投资相差不多，股东在公司的地位也相差不多。就单个股东来说，谁说了也不算，而是多个股东的合意，才能左右公司这种股权结构。但这种情况，在实践中并不多见、多数股权结构都由大股东主持公司运营。

在现阶段，股权分配的主要问题是，股权结构不合理，内部人控制严重，权益资本化低。由于我国的特殊国情，国有控股数占据了上市公司总股本的2／3左右，一股独大的问题可能损害中小投资者的利益。在一股独大的情况下，使得上市公司存在严重的内部控制现象，股权结构的不合理造成了上市公司非理性的股利分配行为。由于其股份无法在市场上获得资本利得，因此国有控股股东更倾向于现金股利，但由于所有权与经营权相分离，经营者为其自身利益考虑，现金股利不分或少分现象越来越明显，这会对中小投资者的利益产生重要影响。

（二）股利分配请求权

股利分配请求权，一般理解为，任何股东都有请求分配股利的权利。但是实际情况，股利分配多是由股大会决定的。并且，我国《公司法》第177条第4款规定了公司分配股利的前提是公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后的所余利润。但是法律没有对股权分配的操作程序作出规定，在具体操作中，股利分配成为了股东大会的一项职权，而非股东个人的分配请求权。