一、单位员工离职后如何报停工伤保险
现在的社保是无限合一,包括:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。员工和单位解除劳动关系之后,由单位到社保部门报停就可以了
二、相关法规
工伤保险条例
第一章总则
第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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如何向单位申报职工工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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员工离职后停保险费报销吗云南在线咨询 2022-10-24用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
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怎样办理单位离职后员工的工伤保险江苏在线咨询 2023-10-26单位员工离职后一般不需要报停工伤保险,如果员工暂时未找到新单位的,工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社保是由单位为职工缴纳的,职工个人不需要进行缴纳。
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单位的员工,工伤保险申报培训如何进行湖北在线咨询 2023-03-241、营业执照原件及复印件; 2、工伤保险费费率核定表。办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。 二、企业缴费申报申报材料: 1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参
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保险是单位买的,员工因工伤离职后,工伤还能理赔吗?广西在线咨询 2022-10-05职工因为工伤,自己主动离职,达到伤残等级的,发给一次性就业补助和一次性医疗补助,工伤保险不再承担费用。没有达到伤残等级的,什么也没有,和正常离职一样。
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2022年单位如何给员工买工伤保险广东在线咨询 2023-01-03单位给员工买工伤保险参照以下程序: (一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序: 1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。 2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。 3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。