纠纷赔偿私了谈判技巧-法师兄

纠纷赔偿私了谈判技巧

来源：互联网时间： 2023-06-05 13:20:20 153 人看过

一、纠纷赔偿私了谈判技巧

(一)理赔方案包括的内容

1.工伤理赔处理方案

2.相应的法律法规

3.工伤认定书、劳动能力鉴定书

4.工伤理赔金额的计算明细

5.工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向

(二)工伤理赔方案设计

一般伤残鉴定出来后，劳动关系(人事)专员应立即与工伤职工沟通，倾听处理工伤的意向，当工伤职工明确解除合同的意愿后，则HR应尽快测算各个项目的金额，确定应由用人单位承担的金额，根据自己的经验及以往的案例设计出不少于三套的理赔方案，基本分上策、中策、下策

上策：用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般如江苏的仲裁默认的双方调解金额(建议是一个区域值)为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持

二、楼上装修漏水怎么赔偿

楼上装修漏水的赔偿是可以要求对方恢复原状，不能恢复原状的，可以要求赔偿损失。对方拒不赔偿的可以拍照登记损失，并找专业鉴定机构做损失鉴定，然后提起民事诉讼，对于具体的纠纷可在诉讼中得到解决。

不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损害的，应当给予赔偿。

三、赔偿收条怎么写

赔偿收条的写法与一般收条的写法并无区别，写收条都要写是因为什么而收到款项的，那么赔偿收条就在收条中写是因什么收到谁的赔偿款项，具体数额是多少，写上大小写即可。赔偿收条书写的范文：收条今XX收到XX于XX年X月X日支付的有关XX赔偿款人民币XX元，大写xxx圆整。收款人：XX年X月X日

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1、设计一套理想的工伤理赔方案用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70％－80％，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持。一2、在气势上压倒对手除了已经透明的工伤政策，气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，再选1－2个有素养明事理的人；用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员、部门负责人及生产部门（不低于）主管级的人员组成，可以比员工方多1－2人。3、建议设立三道阵地，第一道是劳动关系专员，第二道人力资源部门负责人，第三道是律师、主管领导。一、如何申请工伤索赔可以参照以下流程申请工伤索赔：1、在接受工伤治疗后，去工伤鉴定部分进行工伤鉴定；2、要证明劳动关系的成立，即让用人单位出具劳动关系证明；3、向劳动行政部门提出工

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