上海离职后，如何处理医保卡问题？-法师兄

上海离职后，如何处理医保卡问题？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:15:15 168 人看过

员工辞职之后需要到其他城市工作，社保是可以申请转移的。在转移到新地区累计缴纳。在社保转移之后以前缴费年限是可以进行累计的。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。转移医保卡所需资料：（1）《申请》（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。

上海如何办理《医保卡》申领

（一）申请条件

1、不属于《社会保障卡》发放对象，且未申领过医保卡的

2、已办理《社会保障卡》申领手续但暂未发到，且未申领过医保卡的

3、《社会保障卡》遗失或损坏，不能及时补办或更换，参保人急需就医的

（二）办理材料

1、参保人有效身份证件

2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件

3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件

（三）办理地点

1、全市区医保中心

2、全市街道医保服务点

3、单位新增批量制卡的，至单位所属的区县医保中心申请

（四）办理时间及收费标准

1、区医保中心，周一至周六8：30－16：30；街道医保服务点上班时间请电询该机构

2、此项目区县医保中心当场办结；街道医保服务点受理后，3个工作日办结

3、此项目不收费

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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（一）外省市人员（指农业户口和非农业户口的无业人员，下同）与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满10年）依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。（二）外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满7年）依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。（三）外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。夫妻一方买房另一方必须签字吗夫妻一方买房另一方不是必须签字，夫妻在婚姻关系存续期间所得的相关财产，归夫妻共同所有，他们有共同处分权，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。

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办理条件：具有上海市户籍龄在18周岁以下的中小学生和新生儿。办理手续：家长去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息。户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。身份证及复印件／身份证号码。一般办理医保是需要本人的身份证，因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样，如果没有身份证的就需要提供身份证号码。儿童如何办理医保卡儿童办理医保卡的方式如下：1、儿童实行落地参保，自出生之日起60日内通过户口所在地的社区、村委会或乡镇劳动保障事务所办理参保登记手续，缴纳当年度的参保费用后，自出生之日起享受当年度的居民医疗保险待遇；2、在出生60日后至1年内办理参保登记缴费手续的，自参保之日起享受当年度的居民医疗保险待遇，逾期不予补办；3、每年9月至12月份出生的儿童首次参保时同时办理下一年度参保登记缴费手续，以后均在每年9月至11月份办理下一年度

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一、如何处理员工自动离职问题处理员工自动离职问题是用人单位应当及时向自离员工邮寄解除劳动合同通知书，并通知工会。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、离职以后多久可以申请劳动仲裁离职以后一年可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、

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