拖欠工资强制执行的有效期是多长-法师兄

拖欠工资强制执行的有效期是多长

来源：互联网时间： 2023-12-30 22:00:46 491 人看过

一、拖欠工资强制执行的有效期是多长

强制执行二年后失效。申请人向法院申请强制执行，文书生效后一般六个月内就会执行完成。所谓的强制执行是法院遵循法定程序和执行文书的规定，使用强制的方式，要求义务人完成他所要承担的义务。比如偿还债务，欠债人欠钱不还，被欠款方也就是权利人有权向法院申请，让法院出面强制执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

二、强制执行的申请条件是什么

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，强制执行的条件如下：

1．申请或移送执行的法律文书已经生效；

2．申请执行人是生效法律文书确定的权利人或者继承人、权利承受人；

3．申请执行人在法定期限内提出申请；

4．申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

5．义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

6．属于受申请执行的人民法院管辖。

三、申请强制执行的流程是什么

申请强制执行的流程如下：

1．申请。原告向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果；

2．审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理；

3．通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被告人并责令其在指定期限内履行判决义务；

4．执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第三编　执行程序第二十章　执行的申请和移送第二百四十六条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。\n前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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