养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
一、事业单位的五险一金是怎么交的
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%
二、五险一金缴纳基数
通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;公积金缴费比例:单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
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