员工工伤工伤保险赔了单位还需要赔吗-法师兄

员工工伤工伤保险赔了单位还需要赔吗

来源：互联网时间： 2024-07-31 22:17:32 283 人看过

一、员工工伤工伤保险赔了单位还需要赔吗

面对员工工伤的情况，虽然工伤保险会承担大部分赔偿，但用人单位仍需承担一定的赔偿责任。

1．具体来说，根据《社会保险法》的规定，用人单位需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

2．这些费用并不包含在工伤保险的支付范围内，因此，即使工伤保险已经赔付，单位仍需按照国家规定履行其赔偿责任。

二、工伤保险赔偿范围及标准

工伤保险的赔偿范围广泛，涵盖了从医疗费用到康复费用，再到生活护理费、伤残补助金等多个方面。

1．工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用等。

2．对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，还将支付生活护理费。

3．工伤保险还涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿项目，具体标准则根据工伤职工的伤残等级和实际情况来确定。

三、单位如何承担工伤赔偿责任？

当员工发生工伤事故时，用人单位应及时采取措施救治伤员，并报告工伤情况。随后，工伤职工或其亲属应申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。

1．如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，对于工伤保险未涵盖的费用，如治疗工伤期间的工资福利等，用人单位仍需按照国家规定承担赔偿责任。

2．在赔偿过程中，如果双方对赔偿结果存在争议，可以通过调解或法律途径解决。此外，用人单位还应积极配合工伤认定和劳动能力鉴定工作，确保工伤职工能够及时获得应有的赔偿和待遇。

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