仲裁受理到开庭多长时间？-法师兄

仲裁受理到开庭多长时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 10:13:00 322 人看过

仲裁受理到开庭多长时间，我国法律当中并没有作出明确的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

一、开庭的相关程序是什么？

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解

6、调解不成，裁决。

对于申请相关仲裁，提出申请后对于开庭的日期在我国法律上没有明确规定，不过在开庭前的5日法院会进行相关通知，仲裁委员会会在提交申请的5日内看是否会受理该案件，在开庭后会法院会对双方进行一定的调解，如果调解不成的话会进行相关裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

劳动争议调解
受理仲裁后什么时候开庭

根据有关法律规定劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁不予受理后能否到法院诉讼劳动仲裁委员会不予受理仲裁申请的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、如何进行劳动仲裁1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁

2023-03-11

339人看过
死刑
行政诉讼开庭多长时间受理

行政诉讼立案受理到开庭可能需要一至二个月。法律对此并没有强制性的规定，但是人民法院必须在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。一、一般开庭多久可以判刑无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。民事案件审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。刑事案件审理期限：人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高

2023-06-20

140人看过
法律综合知识
在我国劳动争议仲裁多长时间开庭？

一、在我国劳动争议仲裁多长时间开庭？劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定。劳动仲裁开庭时间开几个小时到几天的时间，这主要是根据案情的复杂程度来进行确定的。如果案件比较简单的，几个小时之内就可以做出仲裁的裁决，如果案件复杂的话，需要的时间会更长一点。1、劳动仲裁开庭时间开几个小时到几天的时间，这主要是根据案情的复杂程度来进行确定的。劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。3、仲裁委员

2024-01-21

456人看过
抚养权
上诉案件多长时间受理开庭

法律只规定二审法院受理后的期限,民事案件三个月。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一、法院判决抚养权要多久法院判决抚养权要多久依据法院审理案件的程序而定。1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。4、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。二、医疗事故赔偿起诉要多长时间可以做结案人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内

2023-03-09

363人看过

法律综合知识
立案时间到开庭时间多长时间

一、立案时间到开庭时间多长时间立案时间到开庭时间1个月的时间。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。法院立案后，送达被告法律文书，一般情况下会给被告一个月的举证期限。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。二、民事案件开庭后多久审结对于民事诉讼，根据法院适用的审判程序不同，开庭审理时间有所不同：1．法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理。2．法院适用普通程

2023-07-31

357人看过
劳动仲裁
劳动仲裁从受理到终结需要多长时间呢?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。劳动仲裁的裁决地是很好确定的，而且因为劳动

2023-06-28

310人看过
劳动争议调解
工伤仲裁开庭审理结束仲裁书多少时间送到本人手里

法律并没有规定仲裁书多久送达，要根据仲裁委的办案时间来确定。1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日;2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。工伤申请仲裁开庭需要注意哪些一、工伤在劳动关系中常发生，要区分不同情形，准备好有关的工伤申报材料。(一)属于下列情况应提供相关的证明材料：1、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。2、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门

2023-04-21

446人看过
法律综合知识
劳动仲裁案件多长时间内开庭才合法

一、劳动仲裁案件多长时间内开庭才合法劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后一般五日内开庭。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁开庭单位不参加怎么办劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请，如果单位属于被申请人可以缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同

2023-09-17

200人看过

法律综合知识
打赢纠纷仲裁官司需要多长时间开庭

一、打赢纠纷仲裁官司需要多长时间开庭我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人。仲裁申请符合受理条件的应当受理，并通知申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。二、申请仲裁的条件当事人申请仲裁应当符合下列条件：1．有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。2．有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据，应向仲裁庭提供。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求，即提出仲裁请求的道理。它是申请人主观上的认识，可能正确也可能不正确，并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理。3．属于仲裁委员会的受理范围。即符合仲裁法规定的当事人申

2023-07-24

383人看过
劳动仲裁
劳动仲裁受理后,几天内通知开庭时间

一、劳动仲裁受理后,几天内通知开庭时间劳动仲裁机构受理劳动争议案件后，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。二、劳动争议分类劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。2、按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

2023-06-19

55人看过
公示催告程序
申请再审受理后多长时间开庭

没有明确的时间规定。人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。一、民事案件再审程序流程(一)哪些人可以申请再审对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请，申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人。(二)申请再审应在什么时间范围内申请再审应当在民事判决、裁定、调解书发生法律效力后两年内提出。(三)申请再审应向哪一级人民法院提出1、对已生效的民事判决、裁定、调解书申请再审应向作出生效裁判的人民法院提出；2、对二审人民法院作出的按自动撤回上诉处理的民事裁定不

2023-02-22

207人看过
传唤
仲裁案件立案到开庭所需时间

仲裁立案到开庭最长是25天。我国相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。开庭传票送达到开庭预留多长时间法律规定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以最长不能超过这个期限。法院传票是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争

2023-07-17

264人看过

劳动仲裁
不予受理劳动仲裁多长时间起诉

申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，未规定具体期限，因此使用三年诉讼时效期间。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。一、工程索赔诉讼时效期限是多久工程索赔诉讼时效期限是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害（工程质量问题）之日起算3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。二、医疗事故赔偿时效是多长医疗事故赔偿时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。三、借款合同过诉讼时效多久借款合同纠纷

2023-06-28

145人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁多长时间会受理呢

仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人；决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日提交答辩书和证据。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，在作出不予受理决定的同时制作不予受理通知书，送达申诉人；决定受理的，在作出受理决定的同时，用通知书或布告形式通知当事人。一、劳动仲裁委员会的流程怎么走？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，

2023-06-24

281人看过