1、如何处理一个没有签订合同但我的工资还没有结算的小工厂
<2.如果公司没有按时支付员工的工资,向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的员工工资和25%的经济补偿金,您也可以直接申请仲裁,你需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意,你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼(2)如果公司不支付工资,你可以向哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉3,劳动者应注意与本单位的劳动关系,如工资单、考勤记录、工作过程记录等,确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资,携带有关资料到劳动局投诉,或直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资
如果您还有什么不明白的,不妨咨询我们的律师
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小厂没签劳动合同我能告厂里吗浙江在线咨询 2022-03-18公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
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刷房租合同签了但是我押金没交没有钱香港在线咨询 2022-10-04需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
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没有签合同的小厂怎么做吉林省在线咨询 2022-11-11小厂没签合同,可以向仲裁部门申请劳动仲裁。在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷。
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