需要。根据个人所得税法,社会保险费用和住房公积金不需缴纳个人所得税,因此计算个税时需要减去五险一金的费用和免征额后的收入再进行计算。
一、申报个税的工资要扣除社保吗
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)
应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。
按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
因此,依据上述规定,公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时,只要不超过当地政府所规定的比例,公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。
二、15万要交多少个人所得税
年薪15万应缴纳个人所得税金额为为50090元,具体计算方式为:应纳税所得额为15万减去5000元的起征点,即为145000元,此处需要减去五险一金的代缴金额;根据个人所得税法,年薪15万的适用税率为45%,速算扣除数为15160元。所以个人所得税税额应为145000乘以45%减去15160,即应缴纳个人所得税为50090元。
三、小规模纳税人个人所得税怎么申报
我国个人所得税征税对象仅为自然人,分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人,而小规模纳税人仅可能是公司、企业等,因此小规模纳税人仅需缴纳增值税和企业所得税,而无须申报个人所得税。对于在小规模纳税企业工作的个人而言,其需根据自己的月收入缴纳个人所得税,一般为所供职企业代扣代缴。个人所得税起征点为5000元,采取累进税率计算办法,即员工个人月度收入减去三险一金等专项扣除,再减去专项附加费扣除部分和依法确定的其他扣除后,超出5000元的部分才需要缴纳个人所得税。
-
五险一金如何影响个人所得税计算
62人看过
-
计算工资扣除个人税和五险一金的方法
196人看过
-
计算五险一金的分录
291人看过
-
计算7500元工资扣除五险一金和个税后的余额
115人看过
-
五险一金查询个人账户计算方式
191人看过
-
税费是否已经被计算在五险一金中?
474人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
工资个税只有缴纳五险一金才能计算的吗辽宁在线咨询 2022-11-101、职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用5000元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。 2、职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。
-
如何计算个人所得税五险一金和工资薪金四川在线咨询 2022-07-16五险一金是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除。
-
五险一金基数怎么算五险一金如何计算新疆在线咨询 2022-11-15费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。
-
5000元个税交五险一金怎么算重庆在线咨询 2022-08-30收入中的五险一金的计算方法是: 养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例); 医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例); 失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例); 另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工
-
五险一金和五险一金哪个划算辽宁在线咨询 2022-03-16社会保险法正在制定中,目前社会保险的规定散见于规章中。 社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住