员工索赔工资需要哪些证据材料-法师兄

员工索赔工资需要哪些证据材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-20 06:14:08 85 人看过

一、员工索赔工资需要哪些证据材料

员工索赔工资需要以下证据材料：

1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4．考勤记录。

5．其他劳动者的证言等。

二、老板拖欠工资不给打110管用吗

老板拖欠工资不给打110一般不管用，拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。

最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并协调处理，查证属实的，劳动监察大队会责令限期支付，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

三、拖欠工资离职需要提前一个月吗

拖欠工资离职不需要提前一个月，因公司拖欠工资辞职的话就不需要提前一个月交辞职信了，员工可以随时辞职的情形有：

1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2．未及时足额支付劳动报酬的；

3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5．因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

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因施工受损，索赔时需要收集的证据一般应有：1、存在正当索赔理由的证据，也就是侵权或者违约的证据；2、损失的证据，也就是因此遭受了多少的损失证据；3、证明当事人合法身份的证据；4、其他证明当事人主张的证据。交通事故索赔需要的证据有哪些1、公安机关作出的《道路交通事故责任认定书》；2、医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾辅助器具费等的证据；3、因交通事故造成伤残的，应提交《伤残鉴定报告》；如果没有做伤残鉴定的，可在向人民法院提起民事诉讼时，提交书面的鉴定申请，申请人民法院作伤残鉴定。一旦发生交通事故后，要及时报案，由交通警察对肇事者及肇事车辆依法进行处理，有利于事故的公正处理。保存好自己受损失的相关证据，如果交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，要求赔偿，注意不要超过了诉讼时效。《民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集

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