只有公司才能够购买五险一金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-15 02:46:27 437 人看过

一、只有公司才能够购买五险一金吗

不是只有公司才能够购买五险一金,凡是我国境内的用人单位都可以购买。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位、社会团体。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

二、公司能够设立子公司和分公司吗

公司可以设立子公司和分公司。

一、子公司,是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。

二、分公司,是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

三、分公司和子公司的区别如下:

1、法律地位不同。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格,不具有法人资格。子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位。

2、名称称谓不同。分公司不具有独立的名称,子公司有自己独立的名称。

3、经营范围不同。分公司经营范围不得超出母公司的经营范围,子公司可以自行选择经营范围,一般无限制。

4、设立的程序不同。设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。子公司需要按照正常规定进行申请和设立。

5、财产关系不同。子公司虽然有母公司的参与,但仍有属于自己的财产。分公司的财产则全属于本公司,是本公司财产不可分割的组成部分。

《中华人民共和国公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

三、公司法人要交五险一金吗

公司法人是一种组织,是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的,则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。

因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者,只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 14:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司购买的五险有哪些?
    公司买的五险分别是:1、养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取;2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策;3、失业保险,在失业后领取相应的失业金;4、工伤保险,若在工作中受伤或者受到侵害可以要求理赔;5、生育保险,对生育所产生的各项费用员工可以报销。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。职工不承担生育和工伤保险。从内容上讲,社会保险是指以劳动者为保障对象,以劳动者年老、疾病、残疾、失业、死亡等特殊事件为保障内容,以政府强制执行为特征的保障制度。五险一金包括社保吗五险一金包括社保。五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到
    2023-07-01
    203人看过
  • 五险一金要买多久才有效
    五险一金需要缴纳的年限不一:1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知。一、五险一金多少年算满五险一金缴纳满的年限如下:1、养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金;2、医疗保险必须连续不间断的缴纳25年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇;3、失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取;4、工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿;5、生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准;6、申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。二、沈阳养老保险个人缴费一个月多少钱养老保险一个月交多少钱:各地情
    2023-06-22
    435人看过
  • 公司只买工伤保险,能够起诉赔偿吗
    一、公司只买工伤保险,能够起诉赔偿吗公司只买工伤保险,能够起诉赔偿。建议是先仲裁要求赔偿,对仲裁结果不满意的再提起诉讼要求相应赔偿。能够以未交社保为由向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,补交社会保险。对仲裁裁决不服的根据劳动争议调解仲裁法第五条的法律规定能够向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。二、工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗在社保经办机构赔了工伤待遇以后,公司要赔偿给劳动者下列费用:劳动者在停工留薪期内的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法
    2024-01-18
    372人看过
  •  没有社保卡,还能否购买五险一金?
    办理五险一金需要到户口所在地的社会保障局申请,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。个人需提供身份证、照片和申请表。只能办理养老、医疗保险两种,工资根据当地去年社会同等工资计算。您可以亲自前往办理。在办理五险一金后,您将获得一张社保卡,而公积金也会办理一张相应的银行卡。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。个人姓名缴纳:需到户口所在地的社会保障局申请,其手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而只能办理养老、医疗保险两种。工资是根据当地去年社会同等工资多少进行计算的,而且每年都不一样。社保卡和五险一金的关系社保卡和五险一金是紧密相连的概念。社保卡是参保人员办理各项社会保险业务、实现社会保险权益衔接的工具,而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保
    2023-10-15
    228人看过
  • 五险二金什么公司才有
    只有在大型央企、部分外企,以及一些不差钱的大公司才会给员工缴纳五险二金。一、为什么有些公司有五险,而没有一金五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性
    2023-04-10
    341人看过
  • 怎么办,公司不购五险一金
    劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。一、我公司五险一金都未缴纳可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。理由:(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务;(二)用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划
    2023-04-10
    138人看过
  • 五险一金能够跨省转移吗
    养老保险:跨省转移只需两步骤养老保险是五项社会保险中最重要的险种,我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区,用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金,个人缴纳8%作为个人账户资金。统筹基金采取现收现付制,即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。2009年12月底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,让养老保险转移实现了“全国漫游”,这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。按照《暂行办法》,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。即如果某员工每月交费基数是5000元,那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元,个人交纳额为400元。转移时,他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额4
    2023-05-09
    300人看过
  • 五险一金单位必须购买吗
    五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)公司不缴社保的后果:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴
    2023-05-04
    346人看过
  • 公司购买五险一金,个人需要承担多少
    养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、五险一金要交多少钱五险一金的缴费标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。二、五险一金具体缴费比例是多少五险一金具体缴费比例是:1、养老保
    2023-02-28
    205人看过
  • 有五险一金的人员公司能辞退吗
    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。一、协商一致解除劳动合同的情况劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定,根据提出解除的主体不同,可以将协商解除分为两种情况,一种是由用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,另一种是由劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的。前述两种情况协商解除的不同在于,前者,即用人单位提出解除劳动合同的,需要依法向劳动者支付经济补偿金,而后者则不需要。二、试用期被公司辞退需要赔偿吗?试用期员工如因以下四种类型解除
    2023-03-04
    174人看过
  • 能否使用小店五险一金购买保险?
    小店可以为员工买五险一金吗:根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上,许多个体工商户由于规模小、雇用人数少,不愿意为雇工办理社会保险。对此,劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。如何计算自己的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%);医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%);失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%);工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%);生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%);住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%);月缴费金额=月缴费基数缴费比例。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,
    2023-07-04
    361人看过
  • 购买五险一金的好处
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。4、失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。5、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。6、
    2023-03-02
    470人看过
  • 只交五险没有一金有退休金吗
    也有的。最少缴满15年,达到退休你年龄才能有,一金是住房公积金。一、退休金什么时候可以领养老保险领取时间是:职工达到法定退休年龄时,且已缴满15年的养老保险费用。领取养老金有两个条件:1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年2、达到法定退休年龄,办理正式退休手续,现在是男士60岁,女士55岁,以后有提高退休年龄的可能。每月领多少养老金这个问题就复杂了,我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金。二、干满多少年才能退休金干满十五年才能退休金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。按月领取基本养老金必须同时符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。三、五险一金断交就作废了吗五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴
    2023-03-03
    197人看过
  • 五险一金能只交其中三个吗
    一、五险一金怎么交,交多少,怎么用。交25年和交15年,每年能多领多少钱。从来没有交过还有办法补救吗?没有工作怎么交?90%大家最关心的社保问题都被保贝放在这篇文章里了,花了保贝整整两个月时间,堪称全网最全,至于后续还有什么新的疑问,记得点赞+留言,保贝会努力为大家答疑的~文章有点长,耐心看完,你一定能收获不小。主要内容如下:二、交了社保后,到底该怎么用?1.养老金退休后到底能领多少?交15年和交25领的差别有多大?2.医保到底是怎么报销的?3.休产假生育津贴到底能领多少?4.失业补助有什么用?5.工伤保险有什么用?6.住房公积金到底怎么用?三、关于社保的更多问题1.农村交的新农合、城乡居民保险(城居保)和职工社保有什么区别?在城市打工交的有职工社保,老家的城居保还要不要交?2.社保或断缴有什么影响?3.社保没有交满15年怎么办?4.换城市工作,原来交的社保怎么办?5.工作换了好几个城市,
    2023-03-28
    133人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司购买五金一险有什么用
      黑龙江在线咨询 2023-03-11
      公司购买五险一金的用处有: 1、养老保险 有工作要缴,没工作自己也要缴,退休后让国家养你。 2、医疗险 除了报销医药费,还可以把账户中的钱提现 3、工伤险 上下班路上出了事故也可以报销。 4、生育险 不仅女生可以有,男生也可以享受。 生育保险和生育津贴,各个地方政策不同,具体可以咨询一下劳动保障部门。 5、失业保险 主动辞职的,没有失业金。 要是自己主动提出离职的,就算你缴满1年,就别想拿到失业金
    • 公司还能够只买工伤保险吗
      广东在线咨询 2022-08-19
      不可以,协商不成向社保局投诉。 国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的,如果你是非农业户口,如果参加工作了,你所在的单位必须为你缴纳5险,也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口,但是没有单位,属于失业人员,自行缴纳保险的话,那么你只能缴纳养老保险和医疗保险,如果符合国家相关扶持规定,可以进行减免,但是不能办理工伤保险。如果你
    • 单位只购买五险,没买一金合法吗?
      重庆在线咨询 2022-10-02
      存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    • 能够只交住宅公积金不交五险吗
      湖南在线咨询 2022-10-08
      应当不可以,按照法律规定五险是要交的。
    • 公司购买的五险一金可以买出来自己买吗?
      天津在线咨询 2022-10-24
      单位缴纳社保包括养老,医疗,失业,工伤,生育险等五种,个人不能缴纳。个人只能缴纳养老,医疗险两种。