国庆离职补休需要上班吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 10:22:03 168 人看过

一、国庆离职补休需要上班吗

一般是不需要上班的。

1号、2号、3号为法定休假日,此时加班无论是否安排补休,都应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4号、5号、6号、7号为原有双休日的补休日,相当于双休日,此时加班如果事后安排了另外的补休,则按照原工资支付报酬;如果没有另外安排补休,则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 11:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗
    8月19日,据中国政府网消息,中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天,9月18日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、法律规定,劳动者的工作时间安排和支付的工资标准是如何的?《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
    2023-02-25
    323人看过
  • 房产中介国庆上班吗
    一、房产中介国庆上班吗大部分房产中介都放假,也有上班的,国庆七天如果都在加班,那么10月1日至3日属于法定节假日,按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休,按2倍支付加班费。二、在我国国庆是带薪假期吗法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。一年的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;一年的制度工作日是:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;月制度计薪日是:261(天)÷12(个月)=21.75天;月制度工作日是:250(天)÷12(个月)=20.83天。
    2023-05-10
    201人看过
  • 国庆房产销售上班吗
    一、国庆房产销售上班吗一般是不需要上班的。1号、2号、3号为法定休假日,此时加班,都应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4号、5号、6号、7号为原有双休日的补休日,相当于双休日,如果上班的话则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-10
    209人看过
  • 国庆节户籍室上班吗
    一、国庆节户籍室上班吗放假的。户籍部门国庆节放假,按照放假的有关规定,国庆节放假七天,十月一至七日,户籍部门休息,没有上班办理有关业务,虽然有值班人员,但户籍部门办理手续是专人负责的,十月八日正常上班,需要办理手续,可以带上证件前往办理。二、相关法律规定《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天
    2023-05-29
    399人看过
  • 国庆节前两天上班吗
    一、2022年国庆节放假时间规定国庆节:10月1日到10月8日,共7天。9月29日(星期二)、9月30日(星期三)上班。二、国庆节的加班工资计算《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-29
    262人看过
  • 地产公司国庆上班吗
    一、地产公司国庆上班吗大部分单位都放假,也有上班的,国庆七天如果都在加班,那么10月1日至3日属于法定节假日,按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休,按2倍支付加班费。二、国家规定的11个法定节假日整体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日)(二)新年,放假3天(阴历除夕、正月初一、初二)(三)清明节,放假1天(清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(阴历端午当日)(六)中秋节,放假1天(阴历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2023-05-10
    322人看过
  • 国庆有交警队上班吗
    一、国庆节期间是否有交警队上班国庆期间,交警队路面执勤是要轮班的,轮休假期,但是交警对外办公窗口的工作人员是休息的,请在工作日前去办理相关业务。二、交警支队主要职责(一)贯彻执行有关道路交通管理的法律、法规、规章和政策,分析、研究本市道路交通安全形势,组织落实道路交通事故预防措施;(二)负责维护全市道路交通和治安秩序,承担各类重大活动的交通安全保障、警卫工作;(三)依法查处全市道路交通违法行为和处理交通事故;(四)负责全市机动车安全检验和驾驶员管理及新增机动车牌证发放、驾驶员考核发证工作;(五)参与城市建设、道路交通和安全设施的规划,会同有关部门对道路交通开展综合治理;(六)组织和指导全市公安交通管理部门开展交通安全宣传教育活动;(七)组织和指导全市公安交通部门的科技和装备建设工作;(八)负责全市公安交通部门队伍建设工作,协助纪检监察部门查处公安交通管理部门及其民警的违法违纪案件;(九)承
    2023-05-10
    368人看过
  • 国庆节保安能上班吗
    一、国庆节保安能上班吗按照国家法律规定是要放假的。但如果确实因为工作安排,公司不给放假,那么《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、国庆节的意义国家象征国庆纪念日是近代民族国家的一种特征,是伴随着近代民族国家的出现而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映这个国家的国体和政体。功能体现国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式,便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。基本特征显示力量、增强国民信心,体现凝聚
    2023-05-10
    138人看过
  • 办违章的国庆上班吗
    一、办违章的国庆上班吗国庆节部分交警会上路继续保障节假日交通安全,但是节假日期间不可以进行违章处理。通常处理违章的部门,车管所正式人员全部是警察,是公务员编制,享有国家法定节假日及双休日。国庆节肯定不上班。由于车管所业务复杂,所以聘用了很多不是警察的员工,他们可以是辅警,可以是临时工,这些人都属于职工,没法享受公务员的待遇,但是节假日还是同样放假,或者是轮休,但只能处理一些口头解答问题,不能处理违章。二、相关法律规定根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其
    2023-05-10
    436人看过
  • 交警扣分国庆上班吗
    一、交警扣分国庆上班吗1、上班的,他们不休假,是轮流值班的。2、一般情况下,国庆节能不能处理违章要看具体情况,如果是去交警队处理违章,是不能办理的,如果是去银行缴纳违章罚款,是可以办理的。3、银行系统暂时还不能处理机动车违章,只能缴纳违章罚款,不分节假日都可以。处理违章只能在工作日时间去交警队办理。二、相关法律规定根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,
    2023-05-10
    235人看过
  • 国庆节车管所上班吗
    一、国庆节车管所上班吗不上班,车管所十月一正常按照法定节假日放假7天。即使车管所节假日不上班,一些业务仍然也可以网上办理。不过目前还是有很多业务必须去车管所才能办理,尤其是准备国庆节买车的朋友要注意了,国庆节车管所不上班,所以提了车不能当天办理上牌,必须等车管所上班才行。不过从“交管12123”也可以网上选号、办牌办证,选择将车牌邮寄回家即可。交管12123是公安部官方互联网交通安全综合服务管理平台的唯一手机客户端应用软件。二、相关法律规定根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照
    2023-05-10
    127人看过
  • 国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
    1、国庆节加班了公司安排补休不给加班费是不合法的。2、法定节假日要支付加班费,不能倒休。周末加班可以支付加班费或者倒休。3、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、加班费的分类计算确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳
    2023-03-28
    474人看过
  • 国庆学校提前上班吗
    法律综合知识
    一、国庆学校提前上班吗法定假日是7天假。一般学校如果不补课的情况下就会放7天假,所以也不会提前上班了。二、国庆节的由来新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了,为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上,鲁-迅的夫人许*平提出:新中国成立需要国庆日,理应把10月1日定为国庆日。1949年的10月2日,政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,规定每年的10月1日为国庆日,并宣告这一天是中华人民共和国成立的日子。后来,每年的10月1日,全国各地举国欢庆,这就是国庆节的由来。
    2023-05-10
    272人看过
  • 政府国庆盖章上班吗
    一、政府国庆盖章上班吗镇政府国庆放假期间是不能盖章的。国庆节放假7天,是从10月1号至10月7号;10月8号至10月10号(星期六)正常上班,10月11号(星期日)正常休息。二、相关法律规定《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第644号第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当
    2023-05-10
    430人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 国庆算了加班工资还需补休吗
      吉林省在线咨询 2022-11-03
      不需补休。按《劳动法》的规定,法定节假日加班要支付三倍工资,不可以安排补休来替代的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,
    • 我国庆第一天要上班国庆头天加班补休是怎么计算的?
      台湾在线咨询 2022-07-02
      国庆没有休息以后补休,按《劳动法》的规定,法定节假日加班要支付三倍工资,不可以安排补休来替代的 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动
    • 国庆加班一天补休合法吗
      上海在线咨询 2022-06-14
      用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作
    • 国庆加班只补休不加班怎么办
      甘肃在线咨询 2022-08-09
      物流公司国庆加班只给补休,不给加班费不可以,工作日和法定假日加班补休违法。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬;用人单位休息日安排劳动者工作的应当安排补休,不能补休的按不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付工资
    • 一般情况下,在国庆加班有补休吗??
      贵州在线咨询 2022-07-17
      你要考虑的国庆加班有补休吗,首先,《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。