根据公司章程规定,法定代表人并非直接任命,而是由董事长、执行董事或总经理来任命。董事长必须由董事会选举产生,董事的生产方式由公司章程规定,一般由股东会选举产生;执行董事没有董事会,只有一家执行董事的有限责任公司,只有股东少或者规模小,执行董事由股东会选举产生;经理由董事会任命或解雇,所以在这种情况下,公司的法定代表人实际上是由董事会决定的。

根据公司章程规定，法定代表人并非直接任命，而是由董事长、执行董事或总经理来任命。具体是：

1、董事长担任法定代表人的情况。董事长必须由董事会选举产生，董事的生产方式由公司章程规定，一般由股东会选举产生；

2、执行董事担任法定代表人的情况。没有董事会，只有一家执行董事的有限责任公司，只有股东少或者规模小，执行董事由股东会选举产生；

3、经理担任法定代表人的情况。经理由董事会任命或解雇，所以在这种情况下，公司的法定代表人实际上是由董事会决定的。

经 理 如 何 决 定 公 司 的 法 定 代 表 人 ？

根据《中华人民共和国公司法》第四十三条，经理是公司的法定代表人。经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员，以及董事会授予的其他职权。

因此，经理是公司法定代表人，负责公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会决议。在决定公司法定代表人时，经理具有重要的决策权。

根据公司章程规定,法定代表人并非直接任命,而是由董事长、执行董事或总经理来任命。董事长必须由董事会选举产生,董事的生产方式由公司章程规定,一般由股东会选举产生;执行董事没有董事会,只有一家执行董事的有限责任公司,只有股东少或者规模小,执行董事由股东会选举产生;经理由董事会任命或解雇,因此在这种情况下,公司的法定代表人实际上是由董事会决定的。经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度,制定公司的具体规章,提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员,以及董事会授予的其他职权。因此,经理是公司法定代表人,负责公司的生产经营管理工作,并组织实施董事会决议。在决定公司法定代表人时,经理具有重要的决策权。

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。