下班后发生交通事故，职工本人不是负事故主要责任的，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;下列情形认定为“上下班途中”：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
一、工伤怎么确定，工伤如何认定，工伤鉴定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工人下班路上发生交通事故算工伤吗，工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗
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交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办
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上下班时间发生工伤算是工伤事故吗
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员工下班后发生交通事故获赔9.4万
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工伤认定：男职工上下班途中发生交通事故是否算工伤？
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工伤保险下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残2023-08-17296人看过 -
交通事故责任认定交通事故发生在上班的路上也不一定算是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。关于工伤认定的具体情形，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、怎么申请工伤认定？用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或2023-02-2267人看过 -
工伤保险案例再现：曹某是广州白云区一家化工公司的锅炉工，租住在白云区黄石路马务村一小区，单位所在地位于白云区江高镇。2011年10月25日凌晨6:50，曹某骑电动自行车上班途中，途经白云区石沙路石井大道路口时，发生交通事故死亡。事后，交警认定该事故中曹某无责任。2012年7月，白云区人社局作出工伤认定决定，认定曹某死亡为工伤。曹某所在单位不服，向法院提起诉讼要求撤销工伤认定决定书，其认为曹某发生交通事故的地点并不是在他通常的上班路线上，也非合理路线。白云区法院审理后认为，只要职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，都属于上下班途中，至于该路径是否最近、是否完全开通，不影响对上下班途中的认定，故维持工伤认定。曹某所在单位不服一审判决提起上诉。广州中院二审认为，曹某发生涉案交通事故地点位于其暂住地和单位住所地之间，属于曹某上班的合理路线内，时间亦属曹某上班的合理时间内，故判决驳回上诉，维2023-06-10269人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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交通事故，下班途中发生，算工伤吗内蒙古在线咨询 2022-04-17算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本 -
下班途中发生交通事故算工伤吗，上下班路上的事故发生后该怎么处理安徽在线咨询 2022-03-181、上下班途中发生交通事故，非个人主要责任，可认定为工伤； 2、目前实务中对上下班途中的路线只是要求“合理路线”，没有要求是“必经路线”，因此只要你父亲经过的是合理的路线，可以认定为工伤。 3、对于工伤结果不服的，可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。 法条参考： 3、关于上下班的路径标准问题 在界定上下班途中的路径标准时，应当考虑到我国的特定国情。中国人具有较强的家庭观念，买菜、接送小孩是其家庭生 -
上下班途中发生交通事故，上下班途中发生交通事故，是否算工伤赔偿浙江在线咨询 2022-02-05不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意
