王某不服公司与他解除劳动合同的决定,双方未能达成协议,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁的过程中,王某发现当地劳动争议仲裁委员会的人对单位领导非常熟悉。在仲裁过程中,第二方对公司有利,故决定放弃仲裁请求,向人民法院提起诉讼,要求公司撤销解除劳动合同的决定。法院是否受理王某的诉讼
根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,用人单位和劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决,其中协商、调解不是必要的程序,而劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必要程序和最重要的程序。当事人经仲裁后,方可向人民法院起诉。因此,在本案中,王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。王某认为仲裁委员会有关工作人员与本单位领导有良好的个人关系,可能影响公平待遇的,可以依法申请回避,但未经仲裁不得直接提起诉讼。
法律联系
劳动法
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,当事人一方请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方均可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《企业劳动争议处理条例》第六条第一款协商解决;不愿协商或者协商不成的,应当向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
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劳动争议可以不经仲裁直接起诉吗甘肃在线咨询 2021-10-23如果使用者发行不合理的话,劳动争议可以不经仲裁直接向法院起诉,也可以直接申请支付命令。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(二)》第三条:劳动者以使用者工资不足为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求与劳动关系的其他争议无关,视为拖欠劳动报酬的争议,以普通民事纠纷受理。
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劳动争议可以不经仲裁直接起诉吗海南在线咨询 2021-11-09劳动争议不能不经仲裁直接起诉,必须经过仲裁程序。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议不经仲裁可以直接诉讼吗台湾在线咨询 2023-03-131、劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼,当事人如果要起诉的,需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉; 2、但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的,当事人可以直接提起诉讼。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗湖南在线咨询 2022-05-16原则上不可以。法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉,但法律另有规定的除外,如用人单位拖欠工资,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【相关延伸】 问:一般地域管辖怎么规定的? 答:对公民提起的民事诉讼,由被告住
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劳动争议可不可以不经法院仲裁直接诉讼解决黑龙江在线咨询 2021-11-07原则上不能。法律规定:劳动争议案件,必须经过仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉,但法律另有规定的除外,用人单位拖欠工资,有债务的,不需要先仲裁,可以直接起诉。根据我国有关法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据,直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按普通民事纠纷受理。问:一般地区管辖如何规定?答:公民提起的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经