劳动争议可以不经仲裁直接诉诸法院吗-法师兄

劳动争议可以不经仲裁直接诉诸法院吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:22:05 329 人看过

王某不服公司与他解除劳动合同的决定，双方未能达成协议，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁的过程中，王某发现当地劳动争议仲裁委员会的人对单位领导非常熟悉。在仲裁过程中，第二方对公司有利，故决定放弃仲裁请求，向人民法院提起诉讼，要求公司撤销解除劳动合同的决定。法院是否受理王某的诉讼

根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，用人单位和劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，其中协商、调解不是必要的程序，而劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必要程序和最重要的程序。当事人经仲裁后，方可向人民法院起诉。因此，在本案中，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。王某认为仲裁委员会有关工作人员与本单位领导有良好的个人关系，可能影响公平待遇的，可以依法申请回避，但未经仲裁不得直接提起诉讼。

法律联系

劳动法

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方均可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《企业劳动争议处理条例》第六条第一款协商解决；不愿协商或者协商不成的，应当向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

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