《劳动合同法》实施后,飞行员劳资纠纷将有诸多不同。广东
《劳动合同法》实施后,飞行员劳资纠纷将有诸多不同。广东省、市律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师介绍,“如果飞行员行使被迫辞职权,不需要赔付培训费。”《劳动合同法》第38条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同,“如果有足够证据证明飞行员被迫辞职,不但不必支付培训费,甚至可以向航空公司索赔。”
《劳动合同法》下,航空公司面临哪些挑战?去年代理了6宗飞行员辞职官司的肖胜方律师认为,“今后飞行员只需要支付培训费的违约金,而以前的案例中,航空公司经常很混乱,拿不出具体的培训费用证明,以后航空公司要保存好足够的培训证据,在劳动合同中约定清楚培训内容、地点、适用范围、费用、责任。另外,航空公司要修改自己的规章制度和各种程序,避免程序违法和规章违法,因而败诉。”
来源:信息时报
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