学校的三方协议和劳动合同
来源:互联网 时间: 2023-03-09 11:22:57 242 人看过

三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

一、签订三方之后就入职吗

签订三方协议后毕业即可入职,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、毕业生三方协议毁约

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而如果学生签订三方协议之后想要重新签工作,则需要先毁约才能够签订新的三方协议,办理违约的手续基本是这样的:

1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好。

2、公司出具解约函,这个解约函是学校要用的,用来给发新的就业协议。

3、把解约函交付学校,然后学校给新的就业协议。接下来就可以和新单位签订三方协议了。

三、实习需要合同吗?

实习生需要签订实习生协议书,由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 14:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多毕业生三方协议相关文章
  • 学校三方协议违约金金额
    (一)何为三方协议?三方协议是指《高校毕业生就业协议书》,一经签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金,注意,在三方协议涉及的三方中,学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。(二)毕业生违约以后如何处理?毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。(三)为什么要承认三方协议的法律效力?用人单位会花大量的人力、物力、财力,去学校寻找人才。通过笔试、面试等形式挑选出适合自己公司的人才,并与之签订三方协议。一旦最后毕业生反悔违约,用人单位的损失是很大的,不是每一个用人单位都有能力承担起这种毕业生违约后的损失。因此法律是公平的,承认三方协议的法律效益。(四)现实中的违约金如何规定?三方协议的违约金是有上限的,用人单位
    2023-03-01
    93人看过
  • 怎么向学校申请新的三方协议
    首先,三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议,应届生要第一时间和辅导员联系。接着,要让原单位出具一份解约函,也可以在网上搜索模板,去原单位盖章。另外,有的学校还需要单位违约证明,这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单位拿回自己的三方协议。接着,拿旧三方协议、解约函、违约证明找学校辅导员,从新打印三方协议。最后,拿着新三方协议去学校就业服务指导中心盖章就可以了,这样就拥有了新的三方协议去和新单位签。一、三方协议签订流程有哪些?三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。1、学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;2、毕业生本人填自己的情况,别填错;3、寄给用人单位填写、盖章;4、返回学校,由学校填写盖章;5、协议生效,三方各留一份。二、三方协议补办是可以的吗三方协议若丢了那么是可以补办的,补办的时候首先需要
    2023-03-12
    329人看过
  • 大学毕业后三方协议可以代替劳动合同吗?
    大学毕业后三方协议不可以代替劳动合同,三方协议和劳动合同的区别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合
    2023-03-14
    194人看过
  • 三方协议学校没盖章想违约
    三方协议学校没盖章想违约:没有签字合同没有生效不存在违约的说法。三方协议属于劳务合同,其生效条件依据民法典的规定,学校没有盖章,该协议尚未成立生效,不存在违约问题。一、签了三方协议不想去了如何处理签了三方协议不想去可以让原签约公司发出终止函。收回所有联合三方协议表,回学校办理新的三方协议,学校定期到学校省级教育部门办理三方协议变更手续,然后可以作为应届毕业生重新找工作,没有任何影响。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利义务的书面表达,以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、已签三方协议不想去怎么办已签三方协议不想去情况如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:(1
    2023-04-04
    82人看过
  • 在学校内签三方协议违法吗?
    强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署人才中心的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议是不是能随便签三方协议是不可以随便签的,必须经过毕业生、学校以及用人单位三方的协商之后才可以签订。根据我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第
    2023-07-23
    451人看过
  • 三方协议书和劳动合同有同等法律效力吗
    一、三方协议书和劳动合同有同等法律效力吗三方协议书和劳动合同并不具有同等法律效力。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。用人单位与劳动者一旦签订劳动合同,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。二、三方协议的签署流程三方协议的订立一般要经过四个流程,详细如下:1.毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向,毕业生填写本人基本情况并签名。2.在双方在场情况下填写协议内容,接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。3.毕业生拿协议书回所在系盖章,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费),院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。4.院毕业生就业指导
    2023-06-08
    110人看过
  • 劳动合同可以替代三方协议吗
    劳动合同和三方协议不具有同等效力首先,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,协议主体是学校、用人单位和毕业生三方,故而我们通常称其为三方协议。其次,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议再次,三方协议与劳动合同的区别如下。第一,主体不同三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,协议主体是学校、用人单位和毕业生三方劳动合同是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位国家机关、事业单位、社会团体等组织与劳动者建立劳动关系,确立双方权利义务的书面合同。第二,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议后仍然是学生身份,但是签订劳动合同后就是劳动者身份。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则
    2023-03-08
    456人看过
  • 学校让签三方协议必须要签吗
    首先要了解,签三方的意义是什么。三方协议一是学校和就业主管部门用来统计毕业生就业率、就业情况的依据,也是学校安排毕业生报到证、档案去向的依据。第二,三方协议有约束和制约的作用。毕业生与用人单位签订三方协议就说明双方已经达成就业意向,不能随便毁约、违约。三方协议一签,在毁约就要承担违约责任,所以说三方协议的签订对双方来说,尤其是毕业生,更有利的一面是保障作用。毕业生不是必须要签订三方协议。学校更不能以就业率、毕业证、论文能否通过与三方协议挂钩,这是教育部明令禁止的。要不要签订三方协议,需要毕业生根据就业情况和实际意愿来决定。如果你找到了心仪的单位,没有其他顾虑,可以签,早早确定好工作也早安下心来。如果学校催,自己又不想随便签,也有一种方法可以解决:找那种毕业生人事代理机构解决这个问题,一是对学校有个交代;其次,也解决了档案、户口、报到证的问题。即使后面找到了新的工作单位,需要另外签订三方协议
    2023-08-16
    467人看过
  • 和学校签劳动合同是什么性质
    学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备上班,需要重新签劳动合同的,当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的,看他们自己了,大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的,去学院就业管理处就可以了。一、三方协议什么时候发三方协议一般是在每年的12月份到1月份发放,具体还是结合学校的相关情况。所谓的三方协议,是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。它是由国家教育部统一印制的,主要是明确学生、学校、用人单位等三方的基本
    2023-03-07
    343人看过
  • (2) 三方协议失效对劳动合同的影响
    劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同落款日期写错还有效吗劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。可以经过双方同意,对劳动合同进行修改并在上面签字确认,以免将来产生不必要的争议。《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。当事人有相应的民事权利
    2023-07-13
    362人看过
  • 代课老师可以和学校签三方吗,企业怎样解除劳动合同
    一、代课老师可以和学校签三方吗可以的。如果代课教师签了劳动合同后,可以单方解除劳动合同的,代课教师想不做的,可以提前30天通知单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。二、企业怎样解除劳动合同(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律
    2023-04-19
    286人看过
  • 三方协议违约金和劳动合同违约金是多少
    三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三方协议违约金的上限违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
    2023-08-12
    116人看过
  • 大学生找工作注意三方协议不能代替劳动合同
    天津网讯目前正值应届毕业生就业签约的高峰期,对于初涉职场的大学毕业生来说,与用人单位签订三方协议和劳动合同是不能疏忽的大事。据市人力资源和社会保障局劳动监察总队介绍,高校应届毕业生就业时会与学校、用人单位签订三方协议,这是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,具有法律效力,但不能替代劳动合同。毕业生到用人单位上班后,一定要签订劳动合同。与用人企业签订劳动合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。另外,很多毕业生会轻信用人单位的口头承诺,在到岗后才发现待遇与当时的承诺“货不对版”,结果与单位发生纠纷。
    2023-06-10
    427人看过
  • 学校是否违法强制学生签署三方协议?
    学校强制签三方协议违法。强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。学校可以强制学生剪头发吗学校强制学生剪头发是违法的。学校的规定直接限制了公民的人身自由,侵害了学生的人身自由权利。根据相关法律规定中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯,人身自由权利,是指公民的人身和行动由自己支配和控制,头发属于头发是人身的一部分,是由公民自己支配和控制的。身体权是指保持人身体的完整性的权利,如头发、指甲的完整性不受他人的侵害,头发是人身体的一部分,学校强行让学生剪头发的行为是触犯了相关法律规定关于公民身体权的。《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人
    2023-07-06
    139人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    毕业生三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接... 更多>

    • 违约的学校方式不和学校三方协议
      海南在线咨询 2023-06-26
      《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后
    • 学校和学生签的劳动三方协议是怎么违约的
      云南在线咨询 2022-04-18
      当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是
    • 关于《学校劳动三方协议》的问题
      新疆在线咨询 2022-04-29
      当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是
    • 中方学校和外方学校的应该签什么合作协议
      江苏在线咨询 2022-06-17
      首先要考虑怎么建立双方共同利益,包括长短期的,所谓战略,就是要从整体出发,考虑相互之间的利益,使整体的利益最大化。合作协议,只是一个简单的在部分区域合作的协定。合作还是以各自的利益最大化为主,但不一定是整体的利益最大化。
    • 三方协议和劳动合同有什么区别?三方协议和劳动合同以哪个为准? ?
      山西在线咨询 2022-04-01
      三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议具有约束性,作为无名合同的一种,需要各方履行合同,因个人原因