元旦工资
日工资的三倍
国家法定节假日
带薪休假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。我国的法定节假日一年共11天。
《全国年节及纪念日放假办法》对此有详细规定:
第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日加班工资
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中,法定节假日日常工资:
《全国年节及纪念日放假办法》规定:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
《劳动法》第四十四条规定:
企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%
我们都知道,劳动者在法定节假日加班的,用人单位需要支付3倍工资,那么这3倍工资具体怎么理解,是另外支付3倍加班工资,还是已经包括正常的工资而只需另外支付2倍工资?对此,各界认识不一。
劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即劳动者在法定节假日休息仍然可以正常获得工资。故倘若劳动者在法定节假日工作的,其法定应当获得的相当于300%工资数额的加班工资中业已包含了正常的工资。
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元旦假加班几倍工资吗
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职工在元旦加班几倍工资
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在我国元旦加班几倍工资
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元旦加班三倍工资算几天
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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元旦工资是几倍加班海南在线咨询 2023-05-09元旦加班工资应支付300%的工资。 【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦假加班可以加几倍工资?甘肃在线咨询 2021-09-281、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算)。即元旦假加班三倍工资。其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。 2、2018年元旦放假安排与调休时间:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。2018年元旦是1月1日星期一。因此,劳动者在法
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元旦加班工资按几倍算安徽在线咨询 2021-07-281、元旦如果上班,而且用人单位还没有安排补休的情况下,加班工资按照正常工资的三倍计算。 2、依据《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人