从事职业病危害作业者离职要健康检查吗？-法师兄

从事职业病危害作业者离职要健康检查吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 21:51:26 342 人看过

从事职业病危害作业的劳动者在离职前是要进行健康检查的。如果未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同，否则要承担相应的责任。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

产生职业病危害的作业转移有什么限制

1、产生职业病危害的作业转移的限制如下：

（1）任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

（2）不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。云南省职业健康检查机构云南省职业病发病构成主要为尘肺病，其次为职业中毒，职业病高发人群主要是在中小企业从事有毒有害作业的农民工。2016年，云南省新诊断职业病399例，其中：尘肺病382例，占总发病数的95．74％，职业中毒、物理因素及其他职业病17例。对全省1351家企业进行职业健康检查，其中，应检364266人，实检353380人；职业病诊断接诊982人，受理鉴定30例。截至2016年底，云南省共批准职业健康检查机构117家、职

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