工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
一、员工向工伤机构申请工伤怎么做
1、先去提申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。并且,员工申请工伤认定时,得注意在事故伤害发生之日起1年内申请。
2、申请被受理
(1)工伤认定申请材料审核:材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
(2)工伤认定调查核实:社会保险行政部门根据审核会对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门需要予以协助。
3、做出工伤认定
(1)经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
(2)对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
4、送达认定结果
社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
最后,员工在工作中受伤,如果是较大的伤害,认定工伤后也能尽量保障治疗。所以,在发生工伤事故后,不管公司是否购买工伤保险,员工都可以自己申请工伤,并走相应的程序。如果对认定结果不服的,还可以接着申请行政复议或是提起诉讼处理。
二、工伤认定书多长时间可以做出
工伤认定书一般六十天内能出来。社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起,应当在60日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请,则作出工伤认定决定的时间应依法缩短至受理该申请后的15天内。
三、工伤认定时间是怎么算的
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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