误伤工友被暂扣工资合法吗-法师兄

误伤工友被暂扣工资合法吗

来源：互联网时间： 2023-07-24 15:25:31 233 人看过

误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；

其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；

最后，只有发生《工资支付暂行规定》第十五条情形之一时，用人单位才能代扣劳动者工资。

上班时间误伤工友算工伤吗

1．工友应当认定为工伤。

2．在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。

3．劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。

《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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