1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。
2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。
3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
一、五险个人缴纳比例
五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下:1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%;2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%;6、住房公积金:住房公积金个人和单位一般都缴纳10%到12%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
二、个人买社保与单位买社保的区别
单位缴纳保险是法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。个人缴纳基本医疗保险和养老保险,属于自愿行为。单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例为:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人缴纳20%。2.医疗保险费:个人缴纳5%。
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当月的社保是个人还是个人比例承担?江西在线咨询 2022-10-24劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保,单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月,社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况,职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职,且已完成当月工作,单位提出此要求并不合理,没有法律依据。若因此双方产生争议,可依法申请劳动争议仲裁。
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厦门社保比例具体是怎样计算的个人交多少江苏在线咨询 2022-08-06其中:单位缴交:320.89元个人缴交:180.73元 其中: 养老保险 缴费基数:1500.00元 单位缴交(12.0%):180.00元 个人缴交(8.0%):120.00元 缴交合计:300.00元
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个人社保和公司比例重庆在线咨询 2022-06-142、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须