工伤认定后医药费如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-09-12 15:30:07 116 人看过

在处理因工伤而导致社保未报销医药费的情况下,参保人员需要自行承担相关费用,并在申请工伤认定后,向单位提出请求。若单位在一个月后才申请工伤认定,则之前产生的医疗费用由单位承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

在处理因工伤而导致社保未报销医药费的情况下,参保人员需要自行承担相关费用,并在申请工伤认定后,向单位提出请求。若单位在一个月后才申请工伤认定,则之前产生的医疗费用由单位承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

工 伤 认 定 逾 期 , 医 疗 费 用 由 谁 承 担 ?

根据《工伤保险条例》第三十条,如果工伤职工或者其近亲属或者该用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,那么医疗费用由该用人单位承担。因此,如果工伤认定逾期,医疗费用应由用人单位承担。

在处理因工伤而导致社保未报销医药费的情况下,参保人员需要自行承担相关费用,并在申请工伤认定后,向单位提出请求。若单位在一个月后才申请工伤认定,则之前产生的医疗费用由单位承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条,如果工伤职工或者其近亲属或者该用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,那么医疗费用由该用人单位承担。因此,如果工伤认定逾期,医疗费用应由用人单位承担。

根据《社会保险法》第七条,国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 12:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工伤认定后多久能拿到医药费
    正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个月到一年左右。综上,工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。一、发生工伤后要怎么申请工伤赔偿发生工伤后申请工伤赔偿的流程如下:1、提出工伤申请。在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内,由单位向社保部门提出工伤申请;2
    2023-06-23
    380人看过
  • 工伤认定后的工资如何处理
    工伤认定后的工资如何处理,《工伤保险条例》第三十条规定,职工在工作中遭受意外伤害或者职业病的,可以享受工伤医疗待遇。因工伤住院治疗的,由所在单位按出差到医院伙食补助标准的70%支付;医疗机构出具证明并报经批准后,受伤职工到统筹区域外就医的,交通,食宿费由单位按本单位职工出差标准报销第三十三条规定:职工因意外伤害、职业病需要停业就医的,停产留薪期间原工资福利不变,由所在单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗第六十四条规定,《条例》所称个人工资,是指工伤职工在发生意外伤害或者职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的,按统筹区职工平均工资30
    2023-05-07
    419人看过
  • 工伤认定后死亡如何处理
    一般来说,只要进行了工伤认定,无论劳动者是否死亡,工伤认定在有效期内仍然有效。因此,只要工伤认定有效,工伤认定在事故死亡后半年内仍然有效工伤死亡认定后的下一步处理方法有两种:1。用人单位缴纳社保的,应当携带有关证明材料,到当地社会保障机构办理工伤死亡待遇。用人单位不缴纳社会保险费的,由用人单位承担全部赔偿责任根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,工伤死亡赔偿包括丧葬补助,一次性工伤死亡抚恤金和家属抚恤金根据工伤保险规定,丧葬补助金为统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资(注:根据工伤保险规定,总体规划区是指直辖市和设区的市)(2)根据工伤保险条例,为受扶养亲属提供抚恤金,供养亲属抚恤金,按照本人工资的一定比例支付给因工死亡的职工提供的主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金的支付标准为:①按照职工本人工资的一定比例,向已故职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属支付抚恤金;②配偶每月支
    2023-05-02
    387人看过
  • 工伤认定后如何继续处理?
    工伤认定后的下一步按以下做:1、受伤被认定为因工受伤的,在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期内的工资按原待遇支付,停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;2、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。没工伤认定怎么做劳动能力鉴定不可以,没有工伤认定书,市鉴定委员会不会受理劳动者的劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定要求是病情稳定或者出院,有认定书,诊断证明等材料。工伤鉴定需要伤者职工提交以下材料:1、工伤鉴定申请表;2、医疗终结出院证明或者医生诊断证明;3、被鉴定人身份证复印件;4、被鉴定人一寸彩照;5、其他,如:CT片及报告。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤
    2023-07-04
    489人看过
  • 工伤认定后自杀如何处理
    鉴定为四伤残的工伤职工自杀的,属于非因工死亡的,是停工留薪期满死亡的,根据《工伤保险条例》第三十九条和各地规定,由工伤保险基金向其近亲属支付以下待遇:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金,各地规定不一致,如四川省规定按全省上年度职工月平均工资支付50个月,重庆市规定按上年度全市职工月平均工资支付24个月,也有省市规定不予支付。对此,建议直接咨询当地人社局。根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)规定,工伤职工近亲属也可以选择按当地参加基本养老保
    2023-02-20
    388人看过
  • 工伤认定后如何处理纠纷
    如何处理工伤认定后的纠纷现行工伤认定法律、政策依据的是《中华人民共和国劳动保险条例》,中华人民共和国劳动保险条例实施细则和中华全国总工会关于劳动保险问题的答问办法。因此,劳动者与用人单位在工伤认定上发生争议的,当事人可以向当地劳动行政部门社会保险行政机关申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门社会保险行政机关处理的,当事人对处理结论不服的,可以依法提起行政复议或者诉讼;向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的,只要符合受理条件,仲裁委员会即予以受理,并委托当地劳动行政部门社会保险管理机构按照《劳动争议仲裁委员会案件处理规则》的有关规定确定申请,申请工伤认定时,根据认定结论和国家有关规定办理,应提供下列材料:(1)劳动关系证明。用来证明你与发生工伤事故的工厂有劳动关系。可以作为劳动关系证明的材料有:出厂证明、劳动合同、工作证明、工资单、工资卡、工作证、,等。职称证复印件连同职工
    2023-05-02
    51人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤认定后医药费该如何办理
      重庆在线咨询 2022-03-29
      工伤认定成功医药费可申请报销,报销条件: 1、按照规定参加工伤保险; 2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需进行治疗; 3、已经过工伤认定。报销资料:1、工伤职工身份证;2、工伤治疗原始病历;3、工伤认定结论;4、其它资料。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。报销流程:方式一:工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。方式二:申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。具体报销流程依据本地政策执行
    • 工伤认定后医药费如何报销
      天津在线咨询 2022-12-04
      工伤认定后医药费报销流程有如下步骤: 1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    • 工伤认定后医院应如何处理医疗费用
      河北在线咨询 2022-08-16
      享受工伤保险的前提是工作时间因工作原因在工作场所内发生的事故.不知你是否属于这种情况.如属于在发生工伤事故后向工伤保险经办机构提出工作事故认定,有专人调查此事,如符合可向劳动保险科提出工伤认定申请,时限为3个月,待认定工伤后,那么你的住院医疗费用应由工伤保险经办机构支付,如涉及伤残情况可向上级部门提出伤残鉴定,这样可以享受伤残津贴待遇. 如果在工伤认定时出现问题,建议你与家人到劳动保险科书面和口述
    • 如何辨别自己工伤认定后的医药费
      河北在线咨询 2022-08-23
      如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    • 个人工伤认定的药费如何处理
      山西在线咨询 2023-03-23
      公司过了工伤认定申请时间,个人或者家属可以去社保局办理工伤认定。不影响工伤报销。 2,个人办理工伤认定是在受伤后一年内。 3,办理工伤认定需要提供: (1)劳动合同; (2)医院的诊断证明。 4,工伤认定后,治疗工伤的相关费用由工伤保险报销。现在你应该清楚个人申报工伤药费如何处理了。