一、深圳休产假工资按多少天来计算
深圳产假天数(女职工生育享受产假):
顺产的,98天;
难产的,增加30天,即98+30=128天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天,即生育双胞胎的产假天数为98+15=113天;
怀孕未满4个月流产的,15天;
怀孕满4个月流产的,42天。
二、生二胎还能享受哪些福利?
1、女职工产假期间的生育津贴:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。
3、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
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2023年深圳产假天数是多少天,深圳产假工资怎么计算
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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深圳职工产假休多少天?河南在线咨询 2022-07-09深圳二胎产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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深圳产假多少天, 产假期间工资怎么算广东在线咨询 2022-03-02一、产假天数根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省人口与计划生育条例》第七条规定,深圳市女职工2016年生育的,享受基本产假98天,延长产假30天。二、产假工资根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十六条、第十七条规定,深圳2016年女职工生育的,停发工资,改发生育津贴,按以下办法发给:1、参加了生育保险的,按2015年度用人单位职工月平均
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深圳产假可以休多少天?湖南在线咨询 2022-07-25总结一下,以后深圳妈妈这样休产假 生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天 生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天 多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。
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休产假工资按多少算甘肃在线咨询 2022-05-08关于休产假工资怎么算的问题,解答如下:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放