关于劳动合同的解除是如何的？-法师兄

关于劳动合同的解除是如何的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 15:01:07 338 人看过

关于劳动合同的解除：

一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

三、劳动者随时通知解除。

四、用人单位无过失性解除。

五、用人单位过失性解除。

关于劳动合同解除和终止的经济补偿

19、用人单位可以不支付经济补偿的情形：一是因39条劳动者过错而解除，二是固定期限劳动合同期满因单位维持、提高劳动条件续订合同，劳动者不续订合同；三是劳动者开始享受基本养老保险待遇；四是劳动者死亡、被宣告失踪、死亡。

20、用人单位支付经济补偿的标准：本人前12个月平均工资，在本单位工作满1年付1个月，6－12个月按1年计算，不满6个月付半个月，最高不超过12个月。本人工资高于当地社会职工平均工资3倍的按照该3倍计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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