被单位辞退不给补偿金去哪里投诉-法师兄

被单位辞退不给补偿金去哪里投诉

来源：互联网时间： 2024-05-14 23:43:15 56 人看过

一、被单位辞退不给补偿金去哪里投诉

员工被解雇可拨打333热线进行投诉。

关于经济补偿方面，以下情况无需支付：

（1）试用期内被证实不合格；

（2）严重违反企业规则；

（3）严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损失；

（4）同时与其他单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响或被拒绝修正；

（5）采用欺诈、威胁等手段，使公司在违背真实意愿的情况下签订或修改劳动合同；

（6）被依法追究刑事责任。

而对于需要支付经济补偿的情况包括：

（1）医疗期结束后无法继续原工作或新工作；

（2）无法胜任现有工作，经过培训或调岗后依然无法胜任；

（3）劳动合同签订时所依赖的客观环境发生重大变化。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司辞退补偿一直拖着不给怎么办

若企业无偿辞退员工，可向本地区劳动争议仲裁委会提请劳动仲裁投诉。

若违反劳动合同条款解雇或终止合同，劳动者要求恢复原状，企业应予以恢复；如劳动者不愿再续合同或已无法续签，企业则须依据法律规定支付赔偿。

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