社保中断后的应急处理-法师兄

社保中断后的应急处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 22:32:46 291 人看过

中间断了的的月份没关系，可以不交，以前的也不会作废。因为社保是按照月份计算的，12个月＊15年是缴费的时长。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

以前交过社保中断了再交怎么办理

以前交过社保中断了再交的办理如下：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；

2、员工的劳动合同复印件；

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险等材料。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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1.社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐;2.社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。如果你年龄较大，离退休时间不太长，还是补缴好，退休待遇高些;如果你离退休时间还很早，经济条件也不允许，就放弃中断的时间，不补缴社会保险。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。为弥补因企业

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确定了离职后当月社保公司是否给缴纳，如果公司当月给缴纳当月社保，那么离职以后，需要尽快找工作入职下一个公司，如果是在当月就入职了新公司，那么下个月新公司就会交下个月社保，这样一来，社保一定不会断缴，相当于原公司给缴纳了当月社保，新公司给缴纳了次月社保，社保属于连续缴纳，社保连续性会存在。但，那在当月需尽快找到新公司入职，入职的时候要问清楚，当月的社保，新公司是否可以帮缴纳上，如果可以缴纳上，那社保就也算连续上了，没有断缴。如果新公司不给缴纳当月社保，而原单位也不给缴纳当月社保，那就尴尬了，社保当月属于空档期，面临断缴的问题，这时候，其实可以通过支付宝来自己花钱交上当月社保，途径：通过支付宝的生活号搜索思维社保，可以在上面自行缴纳当月社保，交上以后，社保连续性还是存在的，也不会断保，到了下个月新公司会继续交下个月社保。跳槽莫忘依法遵守“竞业禁止”案例企业高管违反竞业禁止义务被判赔偿北京海华公

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失踪人口的社会应急处理指南

失踪的人处理如下：自然人下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告自然人失踪。失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或其他愿意担任财产管理人的人管理。利害关系人可以向人民法院申请宣告自然人死亡。下落不明满四年因事故，下落不明满两年。因事故下落不明，经有关机关证明自然人不能生存的，申请宣告死亡不受两年限制。碰到欠钱不还玩失踪的人怎么办如果他是假失踪那就拿着借条直接去起诉。法院会做缺席判决，判你赢，然后你就可以拿着判决书去申请强制执行了如果他是真失踪可以向法院申请宣告欠款人为失踪人，由他的财产代管人从其财产中来支付。如果代管人拒绝，就起诉由法院来强制执行《中华人民共和国民法典》第四十条自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。

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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。一、社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机

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