员工可以申请辞退吗-法师兄

员工可以申请辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-05 12:35:49 332 人看过

一、员工可以申请辞退吗

员工并没有直接申请公司辞退的权利。通常，辞退权掌握在公司手中，但公司也不能随意辞退员工，必须遵循相关法律法规的规定。

员工若希望离开公司，可以选择主动辞职，与公司协商解除劳动合同，而非要求公司辞退。这样的做法既符合法律规定，也体现了员工的职业素养。

二、员工何种情况下可被辞退

员工在特定情况下可被公司辞退，主要分为过失性辞退和预告性辞退两种情形。

1．过失性辞退针对的是员工存在过错的情况，如试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等。

2．而预告性辞退则是在员工无过错但无法继续履行原工作的情况下进行，如患病或非因工负伤医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作等。

三、员工不加班公司能否辞退

员工不加班并不能成为公司辞退员工的合法理由。

1．根据《劳动法》及相关规定，企业延长工作时间需与工会和劳动者协商，且不能强迫劳动者加班。若企业以员工不加班为由辞退员工，则构成违法辞退。

2．在此情况下，员工有权拒绝加班，并可通过劳动争议处理机构维护自己的合法权益。因此，员工不加班并不等同于违反公司规定或劳动合同，公司不能以此为由进行辞退。

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