加班工资拖欠的法律后果就是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
一、正常辞职老板不发工资告到劳动局会怎样的
用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、劳动监察大队在个人拖欠工资怎么处理
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、拖欠工资应如何做赔偿
根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
工资拖欠多久是违法的,拖欠工资后什么后果
309人看过
-
加班压欠工资是不是拖欠法律赔偿
268人看过
-
对于拖欠工资的行为要付什么法律后果
433人看过
-
拖欠加班费算拖欠工资吗
468人看过
-
公司无故拖欠工资触犯法律的后果是什么样的
477人看过
-
拖欠加班工资多久算违法
363人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
上班期间加班工资拖欠原则上属于法律后果吗台湾在线咨询 2021-12-12拖欠加班工资的法律后果是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。逾期不支付的,按照拖欠工资的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
-
厂里拖欠工资怎么办, 拖欠工资有什么法律后果江西在线咨询 2022-03-16向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
-
拖欠加班工资算自己拖欠工资么河北在线咨询 2022-05-13算。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 由此可见,加班工资也属于工资的范畴,所以拖欠加班工资算拖欠工资。
-
用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果,拖欠工资的后果是什么安徽在线咨询 2022-05-04用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果: 一、用人单位依法要承担民事责任: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任: 劳
-
拖欠工资违法后果主要是什么的呢安徽在线咨询 2023-07-25为大家提供的拖欠工资违法后果:严重侵害了众多劳动者的合法权益工资是众多劳动者的生活来源,甚至是劳动者的唯一生活来源,是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果,侵犯了他们的财产权,阻断了他们的基本生活来源,对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁,其危害不亚于盗窃、诈骗等刑法犯罪,具有广泛性和严重性。