一、签了三方协议不去上班要交违约金吗
签了三方协议不去上班一般要交违约金。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
二、签订三方协议后违约有什么后果
签订三方协议违约后具体什么后果需要看协议的内容:
1.如果在协议有签订违约条款的,则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。
2.如果在签订协议时没有违约条款的,则根据《民法典》五百二十二、五百二十三条的规定承担相应的违约责任。
三、签了三方协议可以随时辞职吗
与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业生研究生报到证)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说实习期满之后,你若是不想继续在该用人单位工作,可以随时离开。
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签了三方协议不去上班算违约吗
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签了三方协议不去了要交违约金吗
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签了三方协议不去了不交违约金会怎样
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签了三方协议不去上班可以吗
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签了三方协议毁约了,不交违约金行吗
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签了三方协议不想去了还需要付违约金吗
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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签了三方协议不想去了要违约金吗陕西在线咨询 2022-03-15只要你没有参加专项培训或者保密协议的,那么你提前申请辞职,是不用支付违约金的,单位强迫你支付的,那么反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
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签了三方协议没去要违约金吗湖北在线咨询 2022-01-291,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。 2,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约
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签了三方协议不想去了要赔违约金吗甘肃在线咨询 2022-01-21用人单位只有在两种情形下可以与劳动者约定违约金:一是用人单位为劳动者出资进行专业技术培训约定服务期的。二是用人单位为保护商业秘密与劳动者约定竞业限制的。如果单位和你约定的违约金不是这两种的话,你可以提前30日提交辞职申请而不需要支付违约金。毕业证书单位无权扣留应退还你,在你和单位解除劳动合同后单位应在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。
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签了三方协议不想去了需要付违约金吗甘肃在线咨询 2023-03-07一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。
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签了三方协议不想去了,需要支付违约金吗辽宁在线咨询 2023-02-25一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。