一、公司单休国庆节放假几天带薪
其中三天是有新假期。
根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。
如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
二、国庆节的由来
新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了,为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上,鲁-迅的夫人许*平提出:新中国成立需要国庆日,理应把10月1日定为国庆日。
1949年的10月2日,政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,规定每年的10月1日为国庆日,并宣告这一天是中华人民共和国成立的日子。
后来,每年的10月1日,全国各地举国欢庆,这就是国庆节的由来。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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国庆节放假带薪休息吗?甘肃在线咨询 2022-07-02国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息,并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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国庆带薪休假几天湖北在线咨询 2022-06-303天。 国家规定的带薪假期是: 1、元旦,放假1天(1月1日); 2、春节,放假3天(初一至初三); 3、清明节,放假1天(农历清明当日); 4、劳动节,放假1天(5月1日); 5、端午节,放假1天(五月初五); 6、中秋节,放假1天(八月十五); 7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。
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国庆节放假几天有薪假?新疆在线咨询 2022-06-13国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算:国庆节 1、 2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、 7、8号两倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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国庆节放假几天有薪假香港在线咨询 2022-05-13国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算:国庆节 1、 2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、 7、8号两倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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国庆节放假带薪吗山东在线咨询 2022-06-03国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息,并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律