一、公交公司随便罚款员工合法吗

1、公交公司随便罚款员工不合法。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十七条

行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

第十九条

法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。

二、公司注册的流程有哪些

公司注册的流程如下：

1、办理验资报告，拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、名称预先核准通知书、租房合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告；

2、到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表；

3、凭营业执照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、财务章；

4、凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证；

5、领取执照后，须在30日内到当地税务局申请领取税务登记证；

6、请兼职会计；

7、凭营业执照正本、组织机构代码证正本、税务登记证正本，去银行开立基本帐号。

公交公司有权对驾驶员罚款吗

一、公交公司有权对驾驶员罚款吗

1、公交公司无权对驾驶员罚款。公交公司处罚司机，从工资中扣罚款，是违法行为。如果司机违章行驶，公司可以对其进行纪律处分，如给予通报批评，直至解除劳动合同的处分。除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行处罚的，符合处罚条件的，每月扣除的处罚不能超过工资的20％。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条

【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

二、公司注册流程是怎样的

1、核准名称，时间是1－3个工作日；

2、提交材料，时间是5－15个工作日；

3、领取执照，时间是预约当天；

4、刻章等事项，时间是1－2个工作日。