8级伤残一次性赔偿的具体规定是什么？-法师兄

8级伤残一次性赔偿的具体规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:02:32 312 人看过

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30－50元每天。

车祸8级伤残能办残疾证吗

能否办理残疾证，取决于八级伤残具体伤残部位是否满足残疾证的残疾标准。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级。八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。

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五级伤残的赔偿标准是：1、医疗费用药品目录内100%；2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%；3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%；4、工资受伤前12个月平均工资标准100%；5、护理费护理人本人工资；无按社平工资100%6、伤残津贴本人工资70%；7、一次性伤残补助金本人工资16个月；8、一次性工伤医疗补助金本人工资16个月；9、一次性伤残就业补助金本人工资14个月。一、关于工伤鉴定4级伤残赔偿标准四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资，每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡，四级工伤的其他赔偿标准还包括治疗费，治疗费就是医院出具的诊断清单为准，住院期间的伙食补助费一律按照本单位因公出差补助标准的70%赔偿。二、绥化5级工伤伤残赔偿标准与计算方法一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括：住院期间、康复训练

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20-30万左右，工伤待遇包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。一、五级伤残大概赔偿多少钱工伤五级伤残要根据实际的受伤情况和本人的工资来决定。工伤五级伤残主要赔偿：一次性伤残补助金为18个月的本人工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是交通事故导

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二次工伤工伤待遇问题第一种情况：两次工伤都为7－10级工伤的，二次工伤待遇一次性伤残补助金待遇如何享受第一次工伤后，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条等规定，职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。第二次发生工伤后，享受工伤保险待遇与第一次待遇相同。但在此种情况下工伤职工要求解除或者终止劳动关系的，如何享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢例如：职工第一次工伤伤残等级为9级，第二次为8级，那么，该该职工是可以重复享受上述待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能重复享受的。那么是按照九级的享受还是按照八级的享受呢《工伤保险条例》没有做出明确规定，应当按照八级的标准享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果职

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伤残一次性赔偿金规定是多少

一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付。工伤职工经劳动能力鉴定为十级以上伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。一、交了工伤保险的工伤是谁赔钱工伤保险基金和企业赔。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应

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