一、医疗纠纷未解决医生辞职的话会怎样

在遭遇医疗事故之后，即使涉及责任的医生选择辞去职务，亦不会对医疗事故责任的承担产生任何实质性影响。患者有权向相关医疗机构提出赔偿要求，而涉事医生同样需要为其行为承担应有的法律责任。根据国家相关法规，医疗事故责任人有可能遭受行政处罚，暂停执业活动时间长达六个月至一年不等。

《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；

不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

第四十九条，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

（一）医疗事故等级；

（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；

（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

第五十五条，医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；

情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；

尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。

对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；

情节严重的，吊销其执业证书。

二、医疗纠纷司法解释有哪些

医患纠纷事件发生之后，若导致受害者产生了物质上的损失，相关责任人需担负起相应的民事赔偿义务，具体的赔偿比例则根据我国现行《医疗纠纷预防和处理条例》及相关法规进行明确。首先值得关注的是《中华人民共和国民法典·侵权责任编》中的第七章“医疗损害责任”。在这部分我们需要重点探讨以下几点：

（1）医疗从业人员的过失行为，这种情况下作为病人应当向所属医院进行索赔；

（2）医院面对此类案件时有三项合法的免赔理由（即患者未能积极配合治疗、医生已竭力实施抢救措施、以及在当前医疗专业技术水平范围之内难以避免的事项）。

接着，我们需要了解到另外一项重要规定——《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，此部法律文件从其第十七条至最后的相关法条均针对医疗纠纷作出了详细的陈述和规定。其中提到的法条将指导我们在遭遇医疗纠纷时，如何理智地提出索赔，以及可以索赔的各类费用范畴。最后特别强调两点：first，我国还存在着另一项《医疗事故处理条例》，然而基于立法上的原因，这部条例对于医疗事故的赔偿执行效果远不及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。故在实际操作中，我们应尽量避免援引《医疗事故处理条例》以备不时之需；secondly，医疗事故遵循的是过错责任原则承担责任。

《民法典》第一千二百一十八条

患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

即便在医生由于医疗事故而辞去职务的情况下，他们所应担负的责任亦将不减分毫。消费者有充分的权力向相关医院寻求赔偿，并且，无论这些医生是在职还是离职状态，他们都必须为此事负责并承担相应的法律惩罚。根据我国法规之规定，若发生此类医疗事故，责任者可能需承受一定数额的行政罚款，同时也可能被实施最长可达6个月到1年不等的职业禁令。