工伤保险放什么科目-法师兄

工伤保险放什么科目

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:04:55 95 人看过

一、工伤保险放什么科目

借：管理费用--劳动保险费

贷：现金

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、相关法律知识

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

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一、财险理赔计入哪些科目1、财产保险获赔应该计入其他应收款科目;2、具体会计分录如下：财产损坏时：借：其他应收款-赔偿费贷：累计折旧/固定资产清理获得赔偿时：借：银行存款/现金贷：其他应收款-赔偿费3、其他应收款核算应收的各种赔款、罚款。如因职工失职造成一定损失而应向该职工收取的赔款，或因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等。二、企业财产保险的赔偿处理遵循什么原则(一)赔偿金额的计算在赔偿处理中，保险人应该按照保险合同的约定履行赔偿责任。由于企业财产保险属于不定值保险，保险标的发生保险责任范围内的损失时，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任。企业财产保险的具体赔偿金额的计算方式如下：1、全部损失。受损财产的保险金额等于或高于保险价值时，其赔偿金额以不超过保险价值为限;保险金额低于保险价值时，按保险金额赔偿。2、部分损失。受损财产的保险金额等于或高于保险价值时，其赔

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企业向职工支付的工伤赔偿款应计入应付职工薪酬中的职工福利费会计科目。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿和非货币性福利等与获得职工提供的服务相关的支出。因此，工伤赔偿款属于职工福利费的一种。企业向职工支付的工伤赔偿款应计入应付职工薪酬中的职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照＇工资，奖金，津贴，补贴＇、＇职工福利＇、＇社会保险费＇、＇住房公积金＇、＇工会经费＇、＇职工教育经费＇、＇解除职工劳动关系补偿＇、＇非货币性福利＇、＇其它与获得职工提供的服务相关的支出＇。工伤赔偿属于哪种职工福利？工伤赔偿属于社会保险范畴，根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤职工或者其近亲属请求工伤职工所在单位支付工伤保险待遇的，单位应当按时足额支付。因此，工伤赔偿属于社会保险中的工伤待遇范畴。企

2023-08-31

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工伤补偿进哪个科目

工伤补偿会计入公司、企业的会计科目。1、如果单位没有上保险，工伤费计入管理费用－－福利费科目。2、如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入其他应收款科目。一、工伤的认定范围我国法律及相关法规规定，劳动者由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧

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一、工伤鉴定费相关科目市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。对鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。二、怎么办理工伤鉴定1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日

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工伤保险与人身意外伤害保险的保险目的有什么不同?答：工伤保险是一种社会保险，这一特点注定了它与属于商业保险的人身意外伤害保险具有完全不同的目的。工伤保险不以营利为保险目的。它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。商业保险公司的人身意外伤害保险则以营利为保险目的。虽然它也能对劳动者给予一定的保障，却带有商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。比如，保险公司会出于营利的考虑，千方百计地不愿接受那些职业危险性很大的企业雇主和职工参加保险，但工伤保险却可以向这些企业雇主和职工提供保险，因为工伤保险是一把维护企业生产正常进行和保障职工合法权益的保护伞。

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工伤保险范围目录

工伤保险的适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部劳动者和雇工。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。一、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险的，其符合规定的生育医疗费用也纳入基本医疗保险基金支付范围。旧政策：杭州市行政区域内的各类企业（参加养老保险行业统筹的除外）、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位（以下统称用人单位）。杭州的生育保险实施定额支付，标准是：顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；助娩产2800元；剖腹产5000元；7个月以下引产1600元；流产1000元。按原政策，产假期间的工资，是按照本人的平均工资来算的，生育保险费用审核拨付时间为20个工作日。新政策：杭

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应付职工薪酬社会保险科目怎么核算？

应付职工薪酬－社会保险科目核算方法是：1、计提社保时：借：管理费用－社保费贷：应付职工薪酬－社会保险2、支付时：借：应付职工薪酬－社会保险贷：银行存款社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。我国的法律法规严格保护我国劳动者的利益，因此作为劳动者的我们在日常生活中应当关注与劳动者利益维护相关的法律法规，我们作为劳动者应当保护自己的利益。应付职工薪酬账户期末余额在借方怎么表示应付职工薪酬账户期末余额在借方以负号在其科目表示。企业应当通过应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等

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科目三买保险算贿赂吗

给自己买保险不算贿赂，如果是给考官买，且有非法目的，就算贿赂。申请人在申领机动车驾驶证过程中，有贿赂考官行为的，取消考试资格，已经通过考试的其他科目成绩均无效；申请人在一年内不得再次申领机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十七条考试员、考试辅助和监管人员及考场工作人员应当严格遵守考试工作纪律，不得为不符合机动车驾驶许可条件、未经考试、考试不合格人员签注合格考试成绩，不得减少考试项目、降低评判标准或者参与、协助、纵容考试作弊，不得参与或者变相参与驾驶培训机构经营活动，不得收取驾驶培训机构、教练员、申请人的财物。第八十八条隐瞒有关情况或者提供虚假材料申领机动车驾驶证的，申请人在一年内不得再次申领机动车驾驶证。申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消考试资格，已经通过考试的其他科目成绩无效；申请人在一年内不得再次申领机动车驾驶证。申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得机动车驾驶证的，公

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到柳州市工伤保险待遇科地址办理工伤保险需要什么材料

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用

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劳动合同解除补偿金放什么科目

一、劳动合同解除补偿金放什么科目解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。二、使用会计科目的入帐依据企业发生支付解除合同人员经济补偿时的会计处理，应根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第六条规定：企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

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工人放假工伤保险怎么停

不能停，社会保险是按月缴纳的，必需保持连续性，放假不能能停缴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

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项目工程类怎么上工伤保险

1、办事流程：雾霾天你不得不买的保险保险怎么买？保险哪种好？银行大额信用卡网上快速申请股市低迷投资什么赚钱工程项目招投标（根据市建设工程招标投标监理处的有关规定执行）2、工程项目登记：（1）须带材料：建设工程项目中标通知书（或工程交易单）、工程项目承包合同的原件及复印件。（2）办理程序：①业务管理员对单位填报的《温州市建设工程项目参加工伤保险登记审核表》进行审核。②经审核无误后，对参保单位的申请予以受理，并将相关的信息输入电脑，同时打印《审核表》。（3）办理时限：即时办理（4）办理窗口：各社保经办机构（具体窗口）3、申报缴费（1）须带材料：《温州市建设工程项目参加工伤保险登记审核表》和建设工程项目中标通知书（或工程交易单）、工程项目承包合同的原件及复印件。（2）办理程序：①已办理税务登记并已建立银税库联网的建筑施工企业，在其缴税银行账户中存足应缴费款后，可持上述资料到主管地税分局办税服务厅

2023-04-04

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工伤赔偿如何入账科目

一、工伤赔偿如何入账科目工伤赔偿计入的会计科目如下：1.如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；2.如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。二、申请工伤赔偿多久能拿到钱申请工伤赔偿一般在45个工作日内能拿到钱。但具体时间各地有所不同，直接咨询当地工伤保险机构。职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。三、工伤赔偿项目包括哪些工伤赔偿项目包括：1.治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。

2023-06-04

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项目上买工伤保险需要提供什么

一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、项目上买工伤保险需要提供什么1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工

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