泄密失密区别-法师兄

泄密失密区别

来源：互联网时间： 2023-06-08 17:22:44 310 人看过

一、泄密失密区别

泄露国家秘密是指违反保密法律、法规和规章的下列行为之一：

（1）使国家秘密被不应知悉者知悉的；（2）使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

二、单位发生泄密事件应当怎么办

（1）国家机关、单位发生或者发现泄密事件，应当在知悉泄密事件24小时内报告上级主管部门或当地保密局。

（2）对于泄露绝密级国家秘密的；向境外组织、机构、人员非法提供国家秘密的；泄露当事人是厅局级（含厅局级）以上干部的，可直接报告国家保密局。

（3）案发单位应根据情况及时采取补救措施，同时积极配合有关部门查处。

三、如何依法确定国家秘密事项的密级

《〈中华人民共和国保守国家秘密法〉实施办法》第八条规定：各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过十日。确定密级需掌握以下五点：第一，国家保密局会同中央、国务院有关部委制定的国家秘密及其密级的具体范围是确定国家秘密的法律依据；第二，各机关、单位依照保密范围对号入座，由承办人提出密级和保密期限的初步意见，填写市保密局、市档案局共同制发的《发文稿纸》，由部门领导审核把关，送主管领导签发；第三，按照国家保密局关于《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》进行标志；第四，在确定密级工作中遇有是否属于国家秘密和属于何种密级不明确、有争议的事项，按规定程序于10日内上报保密部门批准，上级机关接到申请后，应当在30日内作出批复；第五，国家秘密事项确定后应在一定范围内公布。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多国务院相关文章

仲裁委员会
没拿保密费，泄密也违法

目前是毕业生签约高峰，很多公司在签约时会附加服务期约定、保密协议、竞业限制协议等条款，以期通过这一方式来达到保护本企业商业秘密和维持竞争力的目的。但是对于员工来说，是不是签署了保密协议、竞业限制协议就被套牢了？据此，笔者采访了上海江三角律师事务所律师刘璐。[案例]张某于2008年5月15日与上海A软件公司签署了为期1年的劳动合同，张某的工作岗位是研发工程师，且双方签署了保密协议，约定张某在工作期间所获悉的任何商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。2009年5月14日，双方劳动合同到期未续签。2009年11月份，A软件公司发现市面上出现了一种管理软件与其开发的产品几乎完全一致，该软件的问世抢占了A软件公司的市场，使A软件公司的销售额大大下滑。经A软件公司进一步调查，发现该软件是由B软件公司开发生产的，而张某离职后即担任了B软件公司研发部经理一职。A软件公司认为，张某违反了双方保密协议

2023-06-05

340人看过
实际履行
签了保密协议泄密造成的损失怎么计算

签订保密协议后，员工违反保密协议造成的损失，包括实际造成的损失和将要取得损失两部分组成。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一、公司保密协议违约金赔偿标准是什么劳动者违反保密协议，给用人单位造成经济损失的，我国法律明文规定劳动者应承担赔偿责任。1、劳动独立的赔偿责任。劳动者给用人单位造成损害的，应当赔偿用人单位的经济损失，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的

2023-02-27

271人看过
违约金
员工泄密怎么处理，如何证明员工泄密

一、员工泄密怎么处理员工泄密处理方法：建议双方协商解决，协商不成可以起诉。1.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、如何证明员工泄密员工泄密从下面几个方面证明：第一、劳动关系问题。第二、商业秘密存在。第三、员工掌握商业秘密。要证明员工是否掌握一种商业秘密，一般从以下几个方面去举证：1.员工的岗位。员工的岗位决定其是否能接触到商业秘密。2.员工签收证明等。3.一种特定行为，如员工作为企业代理人与对方签订商务合同，那么这名员工一定会掌握该合同的全部资料、商务信息、价款、货品等情况。第四、员工有泄露商业秘密的行为。第五、损失的确定。损失是要求侵害商业秘密的人、企

2023-06-23

216人看过
犯罪构成
过失泄露军事秘密罪与故意泄露军事秘密罪的界定是？

一、军事秘密的定义、范围和分级（一）《中国人民解放军保密条例》第2条规定：“军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定人员知悉的事项。军事秘密是国家秘密的重要组成部分”。《中国人民解放军保密条例》第8条规定了军事秘密的基本范围：1、国防和武装力量建设规划及其实施情况；2、军事部署，作战、训练以及处置突发事件等军事行动中需要控制知悉范围的事项；3、军事情报及其来源，军事通信、信息对抗以及其他特种业务的手段、能力,密码以及有关资料；4、武装力量的组织编制，部队的任务、实力、状态等情况中需要控制知悉范围的事项，特殊单位以及师级以下部队的番号；5、国防动员计划及其实施情况；6、武器装备的研制、生产、配备情况和补充、维修能力，特种军事装备的战术技术性能；7、军事学术和国防科学技术研究的重要项目、成果及其应用情况中需要控制知悉范围的事项；8、军队政治工作中不宜公开的事项

2023-04-28

60人看过

商业秘密
保密期和解密期有什么区别

保密协议和解密期限不是一回事，也没有必然的联系，保密期限的含义是接受商业秘密的员工应当保守商业秘密，这有点像法律义务。现在企业通过与员工签订保密协议，进一步规定了保密义务。与竞业禁止不同，保密义务可以是终身的。只要商业秘密仍然处于未公开状态，员工就必须一直保守秘密（无论是在职还是离职后，或离职后多少年）。解密期没有期限解密期的含义解密期的“秘密”是指“商业秘密”。什么是商业秘密？商业秘密，是指设计资料、程序、产品配方、生产工艺、生产方法、管理诀窍、客户名单、来源信息、产销策略以及其他不为公众所知，能够给权利人带来经济利益的技术信息和经营信息，权利人认为实用、保密的。在实践中，商业秘密对雇主具有重要意义。如果商业秘密得不到很好的保护，很可能给用人单位带来致命的打击因此，很多用人单位一般都会采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。根据我国立法，早在1996年，我

2023-05-02

211人看过
违约金
泄露保密信息

构成保密法犯罪的行为（一）非法获取、持有国家秘密载体的；（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；（四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；（七）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；（八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的（九）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；（十）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；（十一）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；（十二）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。违反保密

2023-07-07

385人看过
违约金
何为协议泄密

一、何为协议泄密即违反保密协议对协议中约定的保密内容未经允许进行了泄露，用人单位和员工之间签订的保密协议也可以被理解为竞业禁止，一般违约金的数额由双方约定，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。根据《上海市劳动合同条例》及相关规定，劳动合同当事人约定违约金的，违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金；约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。因此，违约金约定过高或过低的，仲裁及审判机构可以根据公平合理原则，参照给企业造成损失的大小进行相应调整。二、什么是约定竞业禁止约定竞业禁止是指雇主与雇员约定，在雇员离职后一定时期内，不得从事与原任职企业相竞争的业务。约定竞业禁止，法律效力来源于当事人的约定，体现了当事人自治

2023-04-25

355人看过
讨债
维基泄密越演越烈虹安权威解读防泄密

7月末的那几天，全世界人的目光都聚焦在互联网上，一家名为"维基解密"（wikileaks）的网站，于7月25日在网上公布了一大批阿富汗战争的秘密文件，共计约92000份。这批文件披露了阿富汗战争5年来的种种细节，揭示了这场战争的状况数年来并没有随着数千亿美元的巨额投入而有所改善。这是美国历史上最大的军事情报泄密事件之一，可与1971年《纽约时报》刊登越战秘密文件相比，但那时候美国司法部还可以将几家媒体扭至公堂，政府还可以利用司法程序缓冲一下，而在有了互联网的今天，这些机密文件在登出去的那一刻，就已传遍全世界，美国政府就像被脱光衣服当众展览一样，难堪且悲愤，却又无可奈何。美国政府拿维基网站毫无办法，但一起起的机密文件还是将信息泄密这一敏感话题再次暴露在公众面前，美国政府尚且束手无策，放在更重视信息保密的企业又该如何？事实上，随着各行业商业竞争的加剧，各类泄密事件已经层出不穷：辛苦培养出来的业

2023-06-08

341人看过

商业秘密
商业秘密被泄密时如何保护

第一、向仲裁机构申请仲裁解决。如果此前企业与侵权人之间签订了商业秘密保护合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业与职工(包括离职的)之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。第三、向工商行政管理部门投诉。《反不正当竞争法》第21条规定了相应的行政责任，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。第四、向人民法院提起民事诉讼。根据《反不正当竞争法》、《民事诉讼法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯，可以

2023-04-22

175人看过
婚外情
民政局可以泄密别人婚姻吗

不能。因为这是侵犯他人隐私的做法，是违法的。如果确有需要，你能够写申请到民政查，民政局会根据你申请的情况决定可否可查的回复的，但不能私下找人查。在我国，刑法中也明确规定过，是不能私自查他人的婚姻状况。一、经侦所的电话可以恢复聊天记录吗经侦可以恢复聊天记录。但是如果私自查看别人聊天记录属于偷窥他人隐私的行为，会受到相应的行政处罚。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格。隐私权的常见类型包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。二、电话录音可以作为法律证据吗电话录音可以作为法律证据的，但该证据是涉及到隐私的问题通常是不会作为法律依据的，只有在实在是没有原来的证据的时候才能使用的一种证据的。电话录音是可以作为诉讼证据的，但在合法、有效的认定上具有一定的限制。一、提供电话录音等证据需要注意以下几点：1、提供

2023-02-18

367人看过
缔约过失责任
合同给别人看了属于泄密么

如果造成损失了那就算，这属于泄密行为了。在订立合同过程中有下列情形之一，应承担损害赔偿责任：（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）当事人泄露或不正当地使用在订立合同过程中知悉的商业秘密；（4）有其他违背诚实信用原则的行为。一、缔约过失责任是合同没生效吗缔约过失责任不是合同没生效。在订立合同过程中有下列情形的，应承担赔偿责任：1、假借订立合同，恶意进行磋商；2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；3、有其他违背诚信原则的行为。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。二、订立合同的保密义务有哪些？在订立合同的过程中有下列保密义务：1、对于当事人在订立合同过程中知悉的应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；2、泄露、不正当地使用该商业秘密或者

2023-03-16

353人看过
竞争
没有签保密协议泄密了怎么办

没有签订保密协议，员工故意泄密的，或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密，造成公司损失的，公司可以按不正当竞争来处理，要求员工和取得秘密的单位承担责任。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。一、公司商业秘密的特征商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比，有着以下特点：1、非公开性第一，商业秘

2023-02-20

159人看过

违约金
配方保密协议泄密后果有哪些

给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，包括合同履行后可获得的利益；但不得超过违约一方订立合同时因违约可能造成的损失。保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，若员工泄露保密协议内容的，是属于合同违约的行为，造成公司的损失包括实际造成的损失和可得利益两部分。如何要求配方保密协议公司要求员工对公司产品配方保密的，可以在签订劳动合同时，和负有保密责任的员工约定保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限

2023-07-23

403人看过
有期徒刑
泄密罪惩戒期限

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了泄露国家秘密罪，不论其主观方面是故意还是过失，只要实施了泄露国家秘密行为情节严重，就会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役；如果行为人的情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。需要注意的是，非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。商业泄密罪民事诉讼如何确认1、由于不同的诉讼程序中适用不同的证明标准，造成认定事实上的差异，这是正常的。比如，对于损失数额的认定，因民事诉讼证明标准低于刑事诉讼证明标准，民事判决中确认的损失数额可能高于刑事判决中确认的数额。再如，因证据证明力未达到刑事诉讼证明标准而未被刑事判决认定为犯罪的行为，仍有可能构成民事诉讼中的侵害行为。司法实践中已经出现了没有被认定为侵犯商业秘密罪的行为仍构成民事侵权的案例。2、刑事判决认定事实确有错误。一种情形是，因为民事诉讼中有新的证据，推翻了在先刑事判决认定的事实；

2023-07-01

395人看过