招工表无法补办,可以尝试联系最早签字的单位,并向他们提供证明,证明何时开始工作以及生日等信息。但退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。职工档案丢失,不影响退休,但会影响领取养老保险金数额。养老保险办理需要社会保险经办机构建立《职工养老保险档案》,达到法定退休年龄,缴费达到15年以上,即可办理退休。档案丢失会影响确定退休年龄、工龄、视同缴费年限等,从而影响计算养老保险金。

招工表无法补办，你可以尝试联系最早签字的单位，并向他们提供证明，证明你何时开始工作以及生日等信息。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。

职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。

职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。

档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果你全部是个人实际缴费，没有视同缴费的情况，并且实际缴费年限已经满15年，那么没有档案问题不大。

养 老 保 险 档 案 丢 失 的 影 响 ： 退 休 年 龄 、 工 龄 、 视 同 缴 费 年 限 都 会 受 影 响

根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，养老保险个人权益因档案管理不善而出现损失时，受损失的个人可以要求社会保险行政部门及社会保险费征收机构赔偿损失。同时，该法第十八条也明确规定，社会保险行政部门及社会保险费征收机构应当建立和完善社会保险档案，确保社会保险个人权益的安全。

若养老保险档案丢失，可能会对退休年龄、工龄、视同缴费年限等方面产生影响。例如，若参保人员在达到法定退休年龄后，因档案丢失而无法享受养老保险待遇，则可能会对其退休生活造成严重的影响。此外，工龄和视同缴费年限也会受到影响，参保人员可能会因为档案丢失而无法获得应得的养老保险待遇，从而对其未来的生活产生不良影响。

因此，为了保障社会保险个人权益的安全，社会保险行政部门及社会保险费征收机构应当高度重视养老保险档案的管理工作，及时采取补救措施，确保社会保险个人权益不受损失。同时，参保人员也应当妥善保管自己的养老保险档案，以免因档案丢失而影响其养老保险待遇。

招工表无法补办,你可以尝试联系最早签字的单位,向他们提供证明,证明你何时开始工作以及生日等信息。但具体认不认这样的材料,各地可能有不同。对于退休审核,职工档案丢失不会影响退休,但领取养老保险金数额会受影响。养老保险个人权益因档案管理不善而出现损失时,受损失的个人可以要求社会保险行政部门及社会保险费征收机构赔偿损失。同时,该法第十八条也明确规定,社会保险行政部门及社会保险费征收机构应当建立和完善社会保险档案,确保社会保险个人权益的安全。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。