这段文字讲述的是关于处分的问题。首先，如果调查结果没有发现违法违纪行为，则不会产生任何处分。其次，立案意味着案件事实已经基本摸清，罪名也有可能成立。立案等于张网，将坏档的规矩清理门户。对于被查的官员，内部处分是最轻的，差不多就是象征性给个耳光了事的保护措施。背个处分对于被查的官员来说，是求之不得的大好事。

一、若调查结果表明没有违法违纪行为，将不会产生任何处分。二、立案表明事实基本摸清，预计罪名可成立，立案等于张网。档历来是爱护干部的，就像帮会首领爱惜手下弟兄，但坏了档的规矩帮会规矩，难免被清理门户。除了极个别搞错了的，统统要处分和在手续齐备后转交检察院提起公诉，法院一审二判三入牢。三、内部处分是最轻的，差不多就是象征性给个耳光了事的保护措施，背个处分对于被查的那些官员，是求之不得的大好事。

【素材三】内部处分是最轻的，差不多就是象征性给个耳光了事的保护措施吗？

根据提供的素材三，可以看出该问题涉及到内部处分这一法律概念。内部处分是指组织对内部成员的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。这些处分措施的轻重程度因情节轻重而异，但都是一种保护措施，旨在维护组织的正常运转和成员的合法权益。

然而，内部处分也存在一些问题。首先，处分措施的公正性和透明度有待提高。一些组织在处理内部成员时，可能存在主观随意、不按规章办事等问题，这容易导致处分结果不公。其次，处分措施的后果可能过于严厉，给成员带来极大的心理压力和负面影响。此外，一些组织在处理内部成员时，可能存在不依法、不合规的问题，这可能会导致法律风险。

因此，对于内部处分这一法律概念，我们需要更加注重其公正、透明和合法性。组织应该建立健全的处分制度，明确处分标准和程序，确保处分措施的公正性和透明度。同时，组织也应该依法合规处理内部成员，避免不依法、不合规的问题，维护组织的正常运转和成员的合法权益。

内部处分是组织对内部成员的纪律处分,包括警告、记过、降级、撤职、开除等。虽然内部处分是一种保护措施,但存在一些问题,如处分措施的公正性和透明度有待提高、后果可能过于严厉、存在不依法、不合规的问题。因此,组织应该建立健全的处分制度,明确处分标准和程序,确保处分措施的公正性和透明度;同时,组织也应该依法合规处理内部成员,维护组织的正常运转和成员的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第六条民事案件的审判权由人民法院行使。

人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。