到单位闹是违法的,到单位闹事可能形成公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的事实,根据治安处罚法规定,可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
一、被短信骚扰是否可以报警?
被骚扰报警一般会处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、让别人无端辱骂你是违法的吗?
辱骂他人的治安处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。如果骂的内容属于虚构,可以构成侵犯名誉权,能构成诽谤或者侮辱,可以起诉到法院。
三、辱骂骂人算不算犯法
骂人行为一般属于违法行为,若情节严重的可以按照《治安管理处罚法》的相关规定对其进行处罚:公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
-
医闹怎么闹不违法
209人看过
-
离婚对方到公司闹怎么办
120人看过
-
出轨后老公闹到公司怎么处理
249人看过
-
媳妇到公婆家闹事摔东西违法吗
408人看过
-
老板不发工资去公司闹违法吗
99人看过
-
员工到公司闹属于什么行为
312人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
公司拖欠工资去公司闹违法吗台湾在线咨询 2021-12-14如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,劳动者被拖欠工资,应当与用人单位协商解决,无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。
-
公司出事故, 员工闹到公司怎么办内蒙古在线咨询 2022-03-19公司为其员工的职务行为对外负责,你可起诉司机和其所在公司。虽然交警方面认为不属于交通事故,但是为取得和固定证据,你仍应向交警大队报警要求调查处理。如果交警方面“说不属于交通事故”不管,则你应及时委托律师介入。律师可采取措施通过法律途径取得和固定证据。避免赔偿时当事方推卸责任或者客观上事实不清。这点非常重要。另:出事地点是在哪个大队辖区?
-
不给工资在公司闹事违法吗?贵州在线咨询 2023-02-19犯法。店里不给劳动者发工资,要通过劳动部门解决,解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为,要承担法律责任。 《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
-
医闹怎么闹不违法河南在线咨询 2024-05-14医闹是一种违法行为,医闹的行为包括:1、不论医患纠纷的责任该如何界定,只要“医闹”实施围堵打砸、非法拘禁、伤害医护人员等行为,就应果断出手,坚决制止,依法严惩,以儆效尤;2、悬挂横幅、散发传单、亦步亦趋跟随医院领导甚至以占据医院办公室为家等;3、逼迫医务人员披麻戴孝,下跪守灵,属于公然侮辱他人的行为,应该承担相应的责任;4、不让医务人员离开办公室,限制医务人员的人身自由。
-
离职的员工在公司里大吵闹违法吗广东在线咨询 2022-10-19普通的吵闹不涉及违法,大吵大闹以致损害公物、殴打他人涉嫌违反治安管理法,应报警处理。若造成他人受伤害,则涉及人身损害赔偿;如果打砸公物应当追究其民事赔偿责任。